Değerli Kamu çalışanı Dostlar,

Türkiye Kamu-Sen, siz değerli Kamu çalışanları adına,12 eylül sonrası hiçbir iç yasada olmadığı halde İlk sendikal örgütlenmesini l992 yılında bir avuç kamu çalışanı ile başlatıp tüm kamu işkollarında aynı yıl içerisinde hem federasyon ve hem de konfederasyon olarak teşkilatlanmasını tamamlayarak sendikal mücadeleyi kamu çalışanları adına başlatmıştı.

Yine Türkiye Kamu-Sen l993 yılında başkent meydanlarında grevli toplu sözleşmeli haklar alınıncaya kadar mücadele edilecektir diyerek kamu çalışanlarının, siyasi iradeler karşısında sesi olma, siyasi iradeleri silkinip kendilerine gelmesine ve kamu çalışanlarının haklarını vermesi için muhatap almalarının ilk ayağının oluşmasına vesile olmuştur.

Mücadelesinin ilk meyvesini, tam olmasa da, 4688 sayılı yasanın çıkmasıyla almıştır. Tam yetkili olduğu toplu görüşme masalarında, gündeme getirdiği kamu çalışanlarının hakları konusunuda da ülke gerçeklerini de dikkate alarak en kararlı bir şekilde savunmuş ve imzalarının arkasında sonuna kadar durmayı başarmıştır. Siyasi iradenin de yanlışlarını kamu oyuna duyurmaktan da bir adım geri atmamıştır.

Türkiye Kamu Sen’in bu kararlı ve dik duruşuna karşı siyasi irade elbette ki boş duramazdı ve tüm bürokratları ve teşkilatlarıyla birlikte topyekün hareket ederek kendine bir yandaş bulmayı başardı. Bu yandaş sendika hepinizin de bildiği gibi siz değerli kamu çalışanlarına yaklaşım biçimi sendikal hakların, memur haklarının savunulmasından çok siyasi iradenin verdiğine razı olma ve usulüne uygun biçimde savunmaya çekildiğini de görmektesiniz. Siyasi iradeye yakınlıklarını ön plana çıkartarak sizin haklarınızı her zaman ikinci plana attıklarını görmekteyiz ve bunların her zaman yakın takipçisi olarak gerçek amaçlarını sizlere anlatmaya devam edeceğiz. Bunun en bariz örneklerinden birini anayasa değişikliği sırasında toplu sözleşmeyle birlikte grev hakkının alınabileceği bir zamanda siyasi iradenin taleplerini aynen kabul ederek ve herhangi bir tepki vermemelerini örnek gösterebiliriz. Aynı yandaş sendikalar anayasa oylamasının bitiminden itibaren daha bir sene geçmeden grev hakkının verilmesi gerektiğini grev haksız bir sendikal hak olamayacağını söylemeye başlamışlardır. Bunu, sizlerinde farkına olduğunuz bizler bilmekteyiz.

Örgütlü mücadelenin karşısında hiçbir güç dik duramaz. Yeter ki hakların nasıl savunulacağını nasıl elde edileceğini bilelim, Elde ettiğimiz kazanımlarımıza, sahip olduğumuz haklara ve sahip olduğumuz güce gereken değeri verelim. Zorlu bir mücadele sonucu elde ettiğimiz sendikal haklarımıza sahip çıkalım.

Hızlı bir değişimin yaşandığı bir dönemde yaşıyoruz

Teknolojik ve ekonomik değişimin yaşantımızda ne gibi değişikliğe yol açabileceğini önceden tahmin edebilirsek de SOSYAL değişimin gelecekte ne getireceğini önceden tahmin etmekse güçtür. Görüyoruz ve yaşamımızda çok kere şahit olduğumuz gibi sosyal değişimden zaman zamanda yakınmaktayızdır. Değişimin; Bizlere, çevremize ve özellikle iyileşme beklentisi içerisinde bulunduğumuz temel meselelerimize zarar verebilecek bir boyuta ulaşması halinde hep birlikte karşı koymak zorunda olacağızdır da.

Çalışma hayatımızda, çalıştığımız kurumlarda, birçok kurumun çalışanlarının kadro ünvanlarında çok sık değişiklikler olmakta, bunlara daha uyum sağlanmadan hataların farkına varılması ile yeni değişikliklere gidilmektedir. Bu değişiklikler yapılırken sizlerin veya sizler adına hareket eden sosyal sivil toplum örgütlerinin ve özellikle sizlerin haklarını savunması gereken SENDİKALARIN görüş ve düşüncelerini alma zahmetinde bile bulunulmamaktadır. Malum sendika, zaman zaman güçlü olduğunu iddia etse de er meydanına inerek gücünü ortaya koyma cesaretini dahi gösterememekte, alınan eylem kararlarına imza atsa da meydanlara inememekte, tepki verememektedir. Bazen Türkiye Kamu Sen’in tepkisinden sonra ancak göstermelikte olsa bir tepki gösterebilmektedir.

Her gün kamu görevlileri ve kamu yönetimi ile ilgili kapalı kapılar ardında hazırladıkları düzenlemelere bir yenisini ekleyen hükümet, şimdi de iller arası rotasyon uygulamasıyla, memurları tedirgin etmeyi ve tam olarak siyasi tahakkümleri altına almayı hedefliyor. İller arası rotasyon uygulamasıyla emekliliğe zorlanan memurlar, parçalanmış aileler ve sürgün edilen memurlar göreceğimiz aşikâr

Yine Türkiye Kamu-Sen’in yıllardır üzerinde ısrarla durduğu, farklı kurumlarda görev yapan aynı ünvanlı kamu görevlilerinin arasındaki ücret adaletsizliğinde son noktaya gelindi

Kamu görevlilerinin eşit işe eşit ücrete kavuşturulması için verdiğimiz mücadelenin başlangıcı 2005 yılı toplu görüşmelerinde kabul ettirip, 2006 yılında yayımlanan 10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla memurlarımızın kazanımlarına eklediğimiz 40 + 40 TL’lik denge tazminatları olmuştu

Ardından, 2008 yılında yayımlanan Bakanlar Kurulu kararıyla, denge tazminatı, ek ödeme adını almıştı. Aynı yıl, imzaladığımız mutabakat metninde, Türkiye Kamu-Sen’in iradesi ortaya konulmuş ve kurumlar arasındaki ücret adaletinin en geç 2012 yılının ikinci yarısına kadar sağlanması hükme bağlanmıştı.

Bu düzenlemeler ve mutabakattan sonra, hükümetin tek taraflı ek ödeme düzenlemelerinin yarattığı sorunların çözülmesi için yeniden mücadele verildi. Mücadelemiz sonunda 2008 yılında 14473 sayılı ve 2010 yılında 7 sayılı Bakanlar Kurulu kararları gibi pek çok karar çıkarıldı.

Türkiye Kamu Sen diyor ki: gerek anayasa gerekse kanunlarla belirtilmiş olmasına rağmen, kamu görevlilerinin en temel mali ve sosyal haklarından biri olan ek ödeme ve eşit işe eşit ücret konusunun, toplu sözleşme sürecinden kaçırılarak, tek taraflı bir düzenleme ile hatta TBMM’den, yasama denetiminden dahi kaçırılarak Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlenmesinin yanlış olduğunu vurgulamakta fayda vardır.  Toplu sözleşme masasının konusunu teşkil etmesi gereken ek ödemenin KHK ile düzenlenmesi doğru bir yaklaşım olmamıştır.

Bu eşit işe eşit ücret çalışmasının Eksik ve yanlışları şimdiden Türkiye Kamu-Sen tarafından tespit edilmişse de Yine de diyoruz ki: Ek ödeme artışının, faydalanacak kamu görevlilerine hayırlı olmasını dileriz;  Ücret adaleti, çok yönlü sağlanması gereken bir unsurdur ancak KHK ile farklı kurumlarda aynı ünvana sahip kamu görevlilerinin ücretleri eşitlenmiş, kamu görevlilerinin bütününü kapsayan ücret dengesi göz ardı edilmiştir.

Değerli kamu çalışanı arkadaş;

Türkiye Kamu-Sen’in her zaman ısrarla üzerinde durduğu konu, kamu görevlilerine yapılan tüm ödemelerin emekliliğe sayılması ve bu şekilde, emekli olacak kamu görevlilerinin çalışırkenki ulaştığı refah seviyesinin korunması ve emekli maaşlarının son derece düşük kalmasının önüne geçilmesidir. Bu konuda siyasi iradenin bizlere danışmadan hazırlamış olduğu bu ek ödemeyle ilgili KHK.nin yetersiz kaldığıdır. Bu ödemelerin hiçbir şekilde emekliliğe yansımaması nedeniyle de kamu görevlilerimizin emekliliklerinde mağduriyet yaşayacağı anlamına gelmektedir.

Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk İmar Sen olarak, malum konfederasyon uyur ve memurlarımızı da uyutmaya çalışırken, tüm kamu görevlilerini bir kez daha tehlikenin boyutlarının farkına vararak, kazanılmış haklarına sahip çıkmaya davet ediyoruz.

Bugünkü savunduğumuz Sendikal haklar, siz değerli kamu çalışanlarının örgütlenmesi ve gönüllülük esasına dayalı ve yardımlaşmayı ön plana çıkararak, kazanılmış haklardır.

Kamu çalışanı olarak, gerek toplu görüşmelerde ve gerekse toplu sözleşmelerde tek karşı muhatabımız olan siyasi iradenin desteğini arkasına alarak örgütlenme yapan ve hiçbir bilimsel açıklama ile anlatılamayan hızlı bir üye artışı sağlayarak dayatmacı ve oldu bittici bir zihniyeti, sendikacılık olarak siz değerli kamu çalışanlarına kabul ettirmeye çalışanlara karşı haklarınızı korumaya, kazanımlarınıza sahip çıkmaya, gelecek nesillere sağlam temellere oturtulmuş bir SENDİKACILIK anlayışı bırakmak için TÜRKİYE KAMU SEN çatısı altında yeniden toplanmaya davet ediyoruz.

 İşkolumuzda örgütlenmiş olan ve her zaman, tespit edilerek bildirilmiş sorunlarınızı, ilgili ve yetkili yerlere ulaştırmayı görev sayan çözmeye uğraşan TÜRK İMAR SEN çatısı altında daha da büyük bir güç olmaya davet ediyoruz

Bu nedenle de tekrar diyoruz

SENDİKAL HAKLARINIZA SAHİP ÇIKINIZ

BU HAKLARINIZIN YANLIŞ KİŞİLER TARAFINDA SİZİN ADINIZA YANLIŞ YERLERDE KULLANILMASINA KARŞI ÇIKINIZ.

SARI SENDİKACILIK, YANDAŞ SENDİKACILIK ANLAYIŞINA KARŞI MÜCADELEMİZDE BİZLERE DESTEK OLUNUZ

SİZLERİN HAKLARINI SAVUNMADA KARARLIYIZ ANCAK SİZ OLMAYINCA BİZ BİR EKSİĞİZ BU MÜCADELEMİZDE SİZLERİ ARAMIZDA GÖRMEK İSTERİZ