İstişare Toplantımızı Gerçekleştirdik

Home

Haberler

İstişare Toplantımızı Gerçekleştirdik

Yazar admin

Pazartesi, 05 Temmuz 2010 10:18

İstişare Toplantımızı Gerçekleştirdik

Şube Başkanları İstişare Toplantısını 02-03 Temmuz 2010 tarihlerinde Ankara Büyükhanlı Park Hotel'de gerçekleştirdik. Toplantıya Genel Merkez yöneticilerimiz ve şube başkanlarımız katıldı. Toplantıda Genel Başkanımız Necati Alsancak bir konuşma yaptı.

Genel Başkanımız konuşmasında Türkiye'de tartışılan konular, kamu çalışanlarının gündemini oluşturan gelişmeler hakkında değerlendirmeler yaptı. 2010 yılında sendikamızın tüm engellemelere ve baskıya rağmen 9. kez yetkili olduğunu kaydeden Genel Başkanımız Necati Alsancak Türk İmar-Sen’in 10.11. ve 12. kez yetkili olması için mücadelelerini sürdüreceklerini kaydetti.
Genel Başkanımızın konuşmasının ardından Genel Sekreter Cebrail Yıldız ve Genel Mali Sekreter Mehmet Başpınar sekretarya çalışmaları ile ilgili bilgi verdi. Toplantıda daha sonra şube başkanlarımız görüş ve düşüncelerini ifade ettiler. Toplantı sonuç bildirgesinin hazırlanmasının ardından sona erdi
TÜRK İMAR SEN
BAŞKANLAR KURULU SONUÇ BİLDİRGESİ
(02_03 Temmuz–2010)
Türk İmar-Sen Başkanlar Kurulu 02–04 Temmuz 2010 tarihlerinde Ankara'da toplanmıştır.
İstişare toplantısında, Kamu çalışanlarını ilgilendiren konularda değerlendirme ve öneriler dile getirilmiş; ülke gündemine dair sendikanın görüşleri gündeme taşınmıştır.

Başkanlar Kurulu, toplantı neticesinde aşağıda ifade edilen görüşlerin kamuoyuna duyurulmasını oy birliğiyle kararlaştırmıştır:

1- Artan terör olayları, toplumumuzun genelinde büyük endişe oluşturmaktadır. Şehit olan güvenlik görevlilerimizin ve hayatını kaybeden vatandaşlarımızın sayısının her geçen gün artıyor olması milletimizin üzüntü ve kaygılarını artırmaktadır.
Hükümeti oluşturan siyasi iradenin, adını bir türlü cesaretle koyamadığı ve içeriğini alenen ilan edemediği; dolayısıyla toplumumuzun ne olduğunu henüz anlayamadığı "Açılım" süreci ivedilikle sonlandırılmalıdır. Çünkü görülmüştür ki; "analar ağlamasın" sloganıyla gündeme getirilen bu süreçte şehit analarının gözyaşları sel olmuş, fakat bölücü örgüt ve unsurların cüreti artar olmuştur. Sözde demokrasi ve ifade hürriyeti adına gündeme getirilen bölücü fikirler Türk Milleti'ni tahrik edercesine ulu orta konuşulur olmuştur.

Türk İmar-Sen olarak, terörle mücadele konusunda başta Hükümet olmak üzere, tüm sorumlu kuruluşlarımızın etkin ve kararlı bir mücadele sürdürmesini istiyoruz. Terör örgütü ve yandaşlarına yönelik olarak en sert tedbirler geciktirilmeden alınmalı; terör örgütünün sözde legal destekçilerine karşı da kanunlar tavizsizce uygulanmalıdır.

2- Hükümet, Anayasa değişikliği paketinin hazırlanması sürecinde de bildik tavrını devam ettirmiştir. AKP, katılımcılığın gereğini yine yerine getirmemiş ve toplumsal bir sözleşme olan Anayasayı dahi bir parti teklifiyle değiştirme anlayışını tercih etmiştir.

3- TBMM'de kabul edilen paket göstermiştir ki, Hükümet kendi hedeflerini gerçekleştirmek niyetinin üzerine bir takım genel kabul görecek maddeleri de serpiştirmiştir. Toplu sözleşme hakkı veren ve uzlaştırma kurulu kararlarını bağlayıcı hale getiren değişiklikler, sendikal hayatîmiz açısından anlamlı olmakla birlikte önemli eksiklerimizi ortadan kaldırmayacaktır. Özellikle. İLO normlarına da uygun şekilde, grev ve siyaset yapma hakkının tanınması, kamu çalışanlarının öncelikli ve vazgeçilmez taleplerinin başında gelmektedir.

4- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılmak istenen değişiklikler konusunda, Hükümet demokratik usullerden uzak bir şekilde fevri hareket etmektedir. Katılımcılığın modern demokrasinin asgari bir gereği olduğunu bir türlü kavrayamayan AKP Hükümeti, yine kapalı kapılar ardında hazırladığı değişikliği kamu çalışanlarına dayatmaktadır. Konunun doğrudan tarafı olan ve kamu görevlilerinin temsilcisi konumundaki sendikalardan görüş dahi almadan değişiklikler yapılması kabul edilemezdir. Özellikle disiplin cezalarının arttırılmasını öngören maddeler ile özel sektörden kamuya üst düzey yönetici geçişine imkân veren değişiklikler Hükümetin memurlara karşı beslediği hasmane tutumun somut göstergesidir
5- Bu sene 9. kez Toplu Görüşme süreci yaşanacaktır. Kamu çalışanları olarak; Hükümetin bugüne kadar sergilediği olumsuz ve uzlaşmadan uzak tutumundan vazgeçmesini, kamu çalışanları lehine daha yapıcı bir tavır sergileyerek, toplu görüşme masasında alınan kararlara mutlaka uyması tüm kamu çalışanlarının genel talebidir.

6- Hükümet bu seneki görüşmelere başlamadan önce, geçmiş yıllarda üzerinde uzlaşılan hususları bir an önce hayata geçirmelidir

7- Kamu çalışanlarının sendikalılaşmasının önündeki tüm yasal, siyasal, bürokratik ve psikolojik engeller kaldırılmalı; çalışanların sendikalaşmasını teşvik edici bir çalışma ortamı oluşturulmalıdır.

8- AKP'nin iktidara geldiği günden bu yana fırsat buldukça gündeme taşıdığı ve tartışma konusu yaptığı sözleşmeli çalışan uygulaması kabul edilemezdir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunumun sağladığı iş güvencesi tartışma konusu yapılamaz. İktidarın, iş güvencesinden mahrum bir şekilde 4B ve 4C gibi istihdam türlerini ihdas ederek, hükümet memuru anlayışıyla görev yapacak olan bir çalışan kitlesi oluşturmaya çalışması sendikamız tarafından son derece tehlikeli ve sakıncalı bulunmaktadır. Öte yandan, sözleşmelilere verilen kadro sözü bir an önce hayata geçirilmelidir.

9- Ülkemizde, siyasi iktidarın tutumu nedeniyle kamu çalışanları üzerinde yoğun bir baskı ve yöneticilerin aleni taraf olduğu kötü bir dönem yaşanmaktadır. Bu Yandaşlık ve baskı, bazen zulüm derecesine gelmekte, yönetim gücü kullanılarak keyfi uygulamalarla kamu çalışanları yıldırılmaya çalışılmaktadırlar. Hatta bu amaç doğrultusunda yandaş yapılar oluşturulmakta, her türlü vasıtayla beslenerek büyütülen sözde sendikal yapılar eliyle de kamu
çalışanları yönlendirilmektedir.

10- Kadrolaşma uğruna, adeta geçici görevlendirme cennetine dönüştürülen ülkemizde, kamu hizmetlerinde kalite yitirilmekte ve özellikle Kurumlarımızda onarılmaz yaralara neden olunmaktadır. Hayatımızda halen, 1000'in üzerinde şube müdürü ve çok sayıda müdür vekâletle görev yürütmektedir. Bu kabul edilemez bir durumdur. Biran önce vekâletle yönetim uygulamasından vazgeçilerek; liyakat esas alınarak kadrolara atamaların yapılması hem hukukun tesisi hem de çalışanlarımızın selameti için hayati önem taşımaktadır.

11- Kamu personel rejimi, yeni yapılandırma sürecinde kamu çalışanlarının ihtiyaçlarına ve beklentilerine cevap verebilecek bir şekilde hazırlanmalıdır. Bu sürece sendikalar mutlaka dâhil edilmelidir.

12- 2010 Yılı Toplu Görüşmelerinde Kamu çalışanlarına insanca yaşayabilecekleri bir ücrete ve hak ettikleri yaşam standardına kavuşmaları için gerekli olan ekonomik düzenlemeler hayata geçirilmelidir.

13- Türk İmar-Sen olarak, Anayasanın 42. maddesinde açık bir şekilde ifade edildiği gibi, Türkçe'den başka bir eğitim dili olamayacağı ısrarla iddia ediyoruz. Buna aykırı bir talebi dile getirenlerin -makam ve statüsü ne olursa olsun- Anayasaya aykırı hareketinden dolayı gerekli işleme tabi tutulmasının yasal bir gereklilik olduğuna inanmaktayız. Kanunları uygulamakla mesul olanların, siyasi rant uğruna yasalardan taviz vermelerinin ahlak dışı bir tutum olduğunu ifade ediyoruz.

14- Atama ve yer değiştirmelerini düzenleyen kanun ve yönetmelikler, çalışanların lehine olacak şekilde hazırlanmalı; kazanılmış hak ve statüler gasp edilmemelidir.

15- Sendika İşkolumuz olan Bakanlığımız ve Genel Müdürlüğümüz de Uygulanacak rotasyon, objektif ve adil kriterlere bağlanmalı ve uygulanmalıdır.

16- Her türlü ahlak dışı baskı ve teklife rağmen, üye olarak sendikamızı yetkili ve güçlü kılan; onurlu ve dik duruşun sembolü tüm üyelerimiz ve Kamu çalışanları emin olsun ki;

Kurulduğu günden itibaren ilkeli ve mücadeleci sendikacılığın öncü adresi olan Türk İmar-Sen, bundan sonra da Kamu çalışanlarının hak arama mücadelesini azimle yürütecektir. Temsil ettiği kesimin beklentilerini dile getirmek ve sorunlarının çözümüne katkı sağlamak için, her türlü meşru ve demokratik gerekliliği cesaret ve kararlılıkla yerine getirecektir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.