| Mağdur Edilen Sözleşmeli Uzmanlar İçin Maliye'ye ve DPB'ye Başvurduk |
 |
 |
 |
| Yazar admin | |||||||
| Perşembe, 25 Mart 2010 18:43 | |||||||
 Türk İmar-Sen Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünde çalışan sözleşmeli uzmanların maaşlarının artırılması ve adaletsizliklerin giderilmesi için Maliye Bakanlığı’na ve Devlet Personel Başkanlığına başvuru yaptı. Sendikamız tarafından yapılan başvuruda uzmanların maaşlarının tapu arşivi uzmanlarına göre düşük olduğuna dikkat çekilerek bu personellere temmuz ve ocak aylarında yapılan ücret artışı dışında herhangi bir artış yapılmadığı ifade edildi. Başvuruda 5620 sayılı kanunun yürürlük kapsamındaki personel belirlenirken 2 yıl önce göreve başlayan uzman personelin unutulduğu belirtildi. Bu nedenle 60 TL fark ortaya çıktığı kaydedilen başvuruda sözleşmeli personelin mağdur edildiği vurgulandı. Başvuruda ayrıca sözleşmeli personelin yaşadığı bir başka sorunun ise çalışma yılına göre çalışanlar arasında maaş farkının olmaması olduğu kaydedilerek “ Uzman dışındaki diğer unvanlarda bulunan sözleşmeli personel ücretinde çalışma yılına göre bir değerlendirme söz konusu iken, uzman unvanlı personellere dair belirtilen türde bir değerlendirme kriteri bulunmamaktadır. İşe yeni başlayan bir uzman ile 5 yıldır çalışan arasında bir maaş farkı yoktur” denildi. Başvuruyla 2008 yılında mühendislere yapılan 780 TL’lik artışın dikkate alınarak 4/b kapsamındaki uzmanların brüt ücretlerinin arttırılması ve çalışılan yıla göre ücret değerlendirilmesi yapılması talep edildi. MALİYE BAKANLIĞINA VE DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞINA YAZDIĞIMIZ YAZI Sayı :TİSGM-2010-10.50 24.03.2010
Konu : Uzmanlar hk
MALİYE BAKANLIĞI’NA
(Bütçe Mali Kontrol Genel Müdürlüğü)
ANKARA Bilindiği üzere, 01.01.2005 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Maliye Bakanlığı Sözleşmeli Personel Vize Cetvelinde Uzman unvanlı personelin brüt ücreti 761,13 TL, Mühendis unvanlı personelden 0–2 yılı tecrübesi olanların brüt ücreti 855.73TL, 2–5 yıl tecrübesi olanların 960,28 TL, 5 yıldan fazla tecrübeye sahip olanların brüt ücretleri 1.115,74 TL olup, belirtilen vizede Tapu Arşiv uzmanı unvanlı personellerden 0–5 yıl tecrübeye sahip olanların brüt ücretleri 643, 48 TL, 5 yıldan fazla tecrübeye sahip olanların ise brüt ücretleri 689,59 TL’ dir. Yukarıda belirtilen vize düzenlemesine göre; 2005 yılında 0–2 yıl tecrübeli Mühendislerin brüt ücretleri, uzmanların brüt ücretlerinden 94,60 TL daha fazla, Uzmanların Brüt ücretleri ise 0–5 yıl tecrübeli Tapu Arşiv Uzmanlarının brüt ücretlerinden 117,65 TL daha fazladır. Düzenleme bu şekilde devam etmekteyken, Tapu Arşiv Uzmanı unvanlı personelin vizeleri 2008 yılında yenilenmiş, yeni düzenleme ile birlikte, Uzman unvanlı personel brüt ücreti Tapu Arşiv Uzmanının çok altında kamıştır. Belirtilen düzenleme ile uzman unvanlı personelin ücretine temmuz ve ocak aylarında yapılan ücret artışı dışında başkaca bir artış yapılmamıştır. Ayrıca; 5620 sayılı kanunun yürürlük kapsamındaki personel belirlenirken, kurumda 2 yıl öce göreve başlayan uzman personel unutulmuştur. Belirtilen nedenle yaklaşık 60 TL tutarında bir fark oluşmakta, 657 sayılı yasanın 4/B kapsamında sözleşmeli uzman olarak çalıştırılan personel mağdur edilmektedir. 657 sayılı yasanın 4/B kapsamında sözleşmeli uzman olarak görev yapan personelin yaşamış olduğu bir başka sorun ise; uzman dışındaki diğer unvanlarda bulunan sözleşmeli personel ücretinde çalışma yılına göre, bir ücret değerlendirmesi söz konusu iken, Uzman unvanlı personellere dair belirtilen türde bir değerlendirme kriteri bulunmamaktadır. 2009 yılında yeni işe başlayan uzman personelle, 5 yıl önce işe başlayan arasında maaş yönünden hiçbir fark yoktur. Yukarıda kısaca özetlenen sebeplerle 2005 Yılı vize cetvelindeki sözleşmeli personelin brüt ücret dengesi korunarak, 2008 yılında mühendislerin brüt ücretlerine yapılan 780 TL’lik artışta dikkate alınarak, uzman çalışan 4/B kapsamındaki personelin de brüt ücretlerinin arttırılması, çalışılan yıla göre ücret değerlendirilmesi yapılması hususunda gereğini arz ederiz.
|
|||||||
| Perşembe, 25 Mart 2010 18:44 tarihinde güncellendi |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
