|
İLLER BANKASINDA MAĞDURİYETLERE ÇÖZÜM İSTEDİK. |
 |
 |
 |
|
Yazar admin
|
|
Perşembe, 08 Aralık 2011 07:27 |
|
 Türk İmar-Sen İller Bankası’nda çalışanların yaşadığı mağduriyetin giderilmesi için İller Bankası A.Ş Genel Müdürlüğüne ve Yönetim Kuruluna başvuru yaptı.
|
|
Cumartesi, 21 Ocak 2012 10:23 tarihinde güncellendi |
|
Devamını oku...
|
|
DOĞU KARADENİZDE TÜRK İMAR-SEN RÜZGARI |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Salı, 06 Aralık 2011 16:01 |
|
 Türk İmar-Sen Doğu Karadeniz’de teşkilatlarla buluşarak üyeleri ziyaret ediyor. 5 Aralık günü Genel Sekreter Mehmet Başpınar ve Genel Teşkilatlandırma Sekreteri Cebrail Yıldız Türk İmar-Sen Trabzon şubesinin hazırlamış olduğu program çerçevesinde Trabzon’da hizmet kolumuzda yer alan kurumları ziyaret ettiler. Yapılan ziyaretlerde çalışanlarla bir araya gelen Genel merkez yöneticilerimiz sorunları yerinde tespit ettiler. Ziyaretlerin ardından 5 Aralık akşamı Trabzon şube yönetim, denetleme ve disiplin kurulu üyeleri ile bir araya gelinerek bir istişare toplantısı gerçekleştirildi.
|
|
Salı, 27 Aralık 2011 12:43 tarihinde güncellendi |
|
Devamını oku...
|
|
İLLER BANKASI ÇALIŞANLARININ SORUNUNU TBMM’YE TAŞIDIK |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Salı, 29 Kasım 2011 11:15 |
|
 25.11.2011 tarihinde TBMM Plan Bütçe Komisyonunda Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın bütçesi görüşülürken girişimlerimiz tarafından Komisyon üyeleri milletvekilleri aşağıdaki başvuru yazımızda yer alan sorunları tek tek Sayın Bakana sormuşlardır.
Çevre ve Şehircilik Bakanı Sayın Erdoğan Bayraktar İller Bankası çalışanlarının sorunları ve ertelenen sınavla ilgili yöneltilen soruları yazılı olarak cevaplayacağını ve komisyon üyesi milletvekillerine ileteceğini kaydetti.
Türk İmar-Sen olarak Sayın Bakanın verdiği cevapları da İller Bankası çalışanları ile paylaşacağız. Konuyu takip etmeye devam edeceğiz.
ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANINA
İller Bankasının Anonim Şirket statüsünde olması nedeniyle kurum yeniden yapılandırmaya gidilmiştir. Yeni yapılandırmada çalışanları bütün unvanları kaldırılmış, Genel Müdür ve Yönetim Kurulu kararıyla yeniden unvan belirlemesi yapılmıştır.
Bu yapılandırmada çalışanların ücretleri kısmen artırılmışsa da bu güne kadar YPK kararıyla daha netlik kazanmamış avans şeklinde ödeme devam etmektedir.
Diğer yandan unvanlarını kaybederek mağdur olan personele sınavla kariyer uzmanlığı verileceği yönetmelikle taahhüt edilmişti.
Kurum yetkilileri tarafından kariyer uzmanlık sınavı 15/10/2011 ve 21/01/2012 tarihlerinde yapılması kararlaştırılmış idi. Ancak Bakan Bey’in talimatı ile ertelendiği ifade edilmektedir. Söz konusu sınavı dört gözle bekleyen 1000’e yakın çalışan bu sınavdan dolayı mağdur duruma düşmüşlerdir.
İller Bankası A.Ş. çalışanları, bu sınavın bir an önce açılarak mağduriyetlerinin giderilmesini veya başka bir çözümün gerçekleştirilmesini Sayın Bakan’dan müjdeli bir haber olarak beklemektedir.
Necati Alsancak
Türk İmar-Sen Genel Başkanı
|
|
Cumartesi, 17 Aralık 2011 13:45 tarihinde güncellendi |
|
AFAD ÇALIŞANLARI İÇİN BAŞBAKAN YARDIMCISINA BAŞVURU YAPTIK |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Perşembe, 17 Kasım 2011 07:57 |
|
 Türk İmar-Sen İl Afet ve Acil Durum Müdürlüklerinde görev yapan çalışanların yaşadıkları sorunların çözümü için Başbakan Yardımcısı Beşir Atalay’a yazılı başvuru yapıldı.
Yapılan başvuruda İl Afet ve Acil Durum Müdürlüklerinin personel giderlerinin aylık ve SGK kesintilerinin dışında kalan tüm giderlerinin İl Özel İdaresi bütçesinden karşılanacağı kanunla da belirlendiği ve Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı tarafından genelge ile il müdürlüklerine bu durumun iletildiği kaydedildi.
Başvuruda İl Özel İdaresi Müdürlüklerinin para yok diyerek çalışanlara ödeme yapmadığı hatta personele yapılacak tüm ödemelerin AFAD başkanlığı tarafından yapılması gerektiğini ifade ettikleri belirtildi.
Başvuruda ayrıca Isparta il Encümeni tarafından oy çokluğu ile personel harcamalarının tümünün Başkanlık bütçesinden karşılanması diye bir kararın alındığı bile hatırlatıldı.
Başvuruda yaşanan sorunların çözümü için tüm AFAD il müdürlüklerinin tek çatı altına toplanarak AFAD Başkanlığına bağlanması gerektiği belirtilerek sorunların çözülmesi ve gerekli yasal düzenlemenin yapılması istendi.
Yapılan başvuru ile ilgili bir değerlendirme yapan Türk İmar-Sen Genel Başkanı Necati Alsancak “ Başbakan Yardımcımız Sayın Beşir Atalay’a başvuru yaparak AFAD İl müdürlüklerinde çalışanların sorunlarına çözüm istedik. Yemek parasını alamayan, harcırahını alamayan, geçici görev yolluğunu alamayan, kim tarafından görev emrinin imzalandığı bilinmeyen memurlardan hangi görevi bekleyeceğiz. Kime bağlı, kimden emir alacağını bilmeyen memurlardan bir afet durumunda nasıl faydalanılacağını sizler düşünün. Bunun için Acil ve Afet müdürlüklerinde görev yapan çalışanların biran önce bütün sorunlarının çözülüp, çalışanların Afet ve Acil durumuna top yekûn hazır bir vaziyete getirmemiz için bütün sorunların giderilmesi gerekiyor, hatta bu çalışanların hiçbir sorunla uğraşmayıp top yekûn afete odaklanması gerekir. Buda ancak çalışanlar bir çatı altında toplanırsa çözülür. Bu toplanmada bizim görüşümüz Acil ve Afet Durum Yönetimi Başkanlığında olup, acilen çözülmesi gereken konuların çözümüyle mümkündür.” dedi. |
|
Cumartesi, 17 Aralık 2011 13:45 tarihinde güncellendi |
|
KADASTRO MEMURLARINA KARARNAME OYUNU |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Pazartesi, 14 Kasım 2011 10:21 |
|
 Türk İmar-Sen Genel Başkanı Sayın Necati Alsancak'ın Kadastro çalışanlarına ek ödeme kararnamesinde yapılan haksızlık ile ilgili yapmış olduğu açıklamadır:
Hükümetin yayınladığı ve adına eşit işe eşit ücret kararnamesi denilen düzenleme tam anlamıyla bir oyundur. Hükümet bu kararnamede yaptığı türlü oyunlar ile kadastro çalışanlarına artış yapıyor gibi göstermiş kiminin ücretlerini düşürmüş, kimini artıştan mahrum bırakmıştır.
Söz konusu kararname ile 3402 Sayılı Kanunun 3 maddesinin son fıkrasının kaldırılmasıyla (Kadastro tazminatı) kadastro memurlarının fiilen arazide çalıştıkları sürede almış oldukları aylık 172 TL’lik kadastro tazminatları kaldırılmıştır.
Buna karşılık olarak ise ek ödemeleri % 100’e yükseltilmiştir. Böylelikle 3. derecedeki bir kadastro çalışanın ücretlerinde 110 TL’lik bir artış olmuştur. Ortaya çıkan sonuca bakıldığında görünen ise kadastro çalışanın aylık 62 TL kayıp yaşadığıdır.
İkinci derece bir kadastro çalışanın ücretinde ise 171 lira artış olmuştur. Yani onlarda aylık 1 TL’lik kayıp yaşamışlardır.
Şimdi böyle bir düzenleme ile yapılanın adı tam anlamıyla bir oyundur. Bunun adı kadastro çalışanını sağ cebinden parayı alıp sol cebine daha azını koymak ve sana zam yaptım diyerek utanmadan, sıkılmadan yalan söylemektir.
Böyle bir Ali Cengiz oyununu kuran Maliye Bakanlığı’nı kınıyoruz Bu adaletsizliğe imza atanlar memurun vicdanında mahkum olmuşlardır.
Müsteşarlara genel müdürlere yüksek ücret artışı sağlarken memuru maaşını azaltmayı tercih eden bu kararname eşitsizliğin ve haksızlığın yeni adı olmuştur. Bu kararnamenin adı eşit işe eşit ücret değil, yöneticiye çok memura az ücrettir.
Ayrıca kararname ile kadastro çalışanlarına fazla mesai ücreti ödenmesini sağlayan düzenlemede yürürlükten kaldırılmıştır. Merak ediyoruz hükümet mesai dışında memurları ücretsiz çalıştırmayı mı planlamaktadır. Anayasa’da angarya yasaktır denilirken hükümet angarya haktır mı demektedir. Hükümet burada neyi amaçlamaktadır ? Ücretsiz çalışma sistemi ile sömürü düzenini kamuda hakim kılmaya mı çalışmaktadır. |
|
Cuma, 09 Aralık 2011 16:21 tarihinde güncellendi |
|
DEPREMDE KURTARICI, MEMURİYETTE MAĞDURLAR |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Pazartesi, 14 Kasım 2011 08:52 |
|
 Türk İmar-Sen Genel Başkanı Necati Alsancak Van depreminde üstün gayretleri ile herkesin takdirini kazanan AFAD’a bağlı arama ve kurtarma ekiplerinin çalışma hayatlarında sorunlarla boğuştuğunda dikkat çekerek “ Depremde Türkiye’nin takdirini kazanan AFAD’a bağlı arama ve kurtarma ekipleri ne yazık ki çalışma hayatlarında ve memuriyetlerinde sorunlarla boğuşuyorlar. Mağduriyetler yaşıyorlar. Uğradıkları haksızlıklar nedeniyle sıkıntı içindeler. Depremde birçok hayat kurtaran bu fedakar insanlara kurumlarında bir yemek bile çok görülüyor ” dedi.
İllerde görevli Acil Arama ve Kurtarma ekiplerinin yemek ve giyecek yardımından faydalandırılmadığını belirten Alsancak “ AFAD ekipleri illerde il özel idarelerine bağlılar. Fakat il özel idaredeki yemek yardımından ve giyecek yardımından faydalandırılmamaktadırlar. Türkiye’de yaşanan felaketlerde milletin yanında olan ona yardım elini uzatan arama ve kurtarma çalışanları ne yazık ki il özel idareler tarafından açıkça mağdur edilmektedirler, Bu duruma Başbakanlıkta sessiz kalmaktadır.” şeklinde konuştu.
Alsancak zor şartlarda görev yapan, hayatını riske atan AFAD çalışanlarına fiil hizmet zammı verilmemsinin de büyük bir haksızlık olduğunu kaydetti.
AFAD’A bağlı arama ve çalışanlarının sorunları çözülmesi için önce iki başlı yönetimin son bulması gerektiğini belirten Alsancak sözlerini şöyle sürdürdü: AFAD çalışanları il özel idaresine bağlı ama il özel idareler onları yok sayıyorlar. Başkanlık ise taşradaki ekipler kendisine bağlı olmadığından bir şey yapamıyor. Bu iki başlı yönetim sonlandırılmalıdır. Aksi takdirde Arama ve kurtarma ekiplerimiz ciddi sıkıntılar yaşayacaklardır. |
|
Perşembe, 08 Aralık 2011 07:36 tarihinde güncellendi |
|
KİM NE KADAR EK ÖDEME ALACAK |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Cuma, 04 Kasım 2011 07:31 |
|
 Türkiye Kamu-Sen AR-GE Merkezi, Kamu Görevlilerinin Ek Ödeme Oranlarını Düzenleyen Kanun Hükmünde Kararname üzerinde bir çalışma yaparak kimin ne kadar ek ödeme alacağını ve ek ödeme farklarını hesapladı. Buna göre yapılan düzenlemenin büyük ölçüde üst düzey yöneticilerin ücretlerinde bir artış getireceği görüldü.
|
Kadro ve Görev Ünvanı
|
Mevcut Ek Ödeme Oranı (%)
|
Aldığı Ek Ödeme Miktarı (TL)
|
Yeni Ek Ödeme Oranı (%)
|
Alacağı Ek Ödeme Miktarı (TL)
|
Fark
(TL)
|
|
A- Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa Göre Alanlar:
|
|
|
|
|
|
|
1- Kadroları Genel İdare Hizmetleri Sınıfında yer alan personel ile Teknik Hizmetler, Sağlık ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri ile Avukatlık Hizmetleri sınıflarında bulunan personelden ek ödeme oranları ilgili gruplarında düzenlenmeyen ve kadro unvanları bu bölümde yer alan personel;
|
|
|
|
|
|
|
a) Ek göstergeleri 7.600 veya daha yüksek tespit edilen kadrolarda bulunanlar
|
76
|
465,4
|
200
|
1224,7
|
759,3
|
|
b) Ek göstergeleri 7.000 olarak tespit edilen kadrolarda bulunanlar
|
74
|
453,2
|
198
|
1212,5
|
759,3
|
|
c) Genel Müdür ile ek göstergeleri genel müdür düzeyinde veya daha yüksek tespit edilen kadrolarda bulunanlar
|
72
|
440,9
|
195
|
1194,1
|
753,2
|
|
ç) Ek göstergeleri 4.800 veya daha yüksek tespit edilen kadrolarda bulunanlar ile (b) sırasında sayılanların yardımcılarından (c) sırasında yer almayanlar
|
67
|
410,3
|
193
|
1181,9
|
771,6
|
|
d) Genel müdür yardımcısı, büyükşehir belediyesi bulunan illerin il özel idaresi genel sekreter yardımcısı, diğer illerin il özel idaresi genel sekreteri, büyükşehir belediyesi genel sekreter yardımcısı, ek göstergeleri genel müdür yardımcısı düzeyinde veya daha yüksek tespit edilen I. hukuk müşaviri, başkan yardımcısı ve kurum ve kurul başkanı unvanlı kadrolarda bulunanlar
|
72
|
440,9
|
190
|
1163,5
|
722,6
|
|
e) Daire Başkanı, kadrolu yönetim kurulu üyesi, genel sekreter, büyükşehir belediyesi bulunan illerin il özel idaresi I. hukuk müşaviri, büyükşehir belediyesi bulunmayan illerin il özel idaresi genel sekreter yardımcısı, diğer I. hukuk müşaviri, il belediye başkan yardımcısı
|
Makam tazm. Alanlar 53
Almayanlar 67
|
324,5
410,3
|
185
|
1132,9
|
808,4
722,6
|
|
f) Bağlı ve ilgili kuruluş il müdürleri, milli emlak dairesi başkanı, yükseköğretim kurumları daire başkanları, bölge müdürü, Atatürk Orman Çiftliği müdürü, büyükşehirlerin merkez ilçelerinin belediye başkan yardımcıları, KİT’lerde başmüdür, kombina, fabrika, müessese ve işletme müdürleri, defterdar yardımcısı, gelir idaresi grup müdürü, il müftü yardımcısı, bakanlık, müsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlüklerin bölge müdür yardımcısı ve il müdür yardımcısı, (ç), (d) ve (e) sıralarında sayılanların yardımcıları
|
Makam tazm. Alanlar 55
Almayanlar 67
|
336,8
410,3
|
180
|
1102,3
|
765,5
692,0
|
|
g) İl nüfus ve vatandaşlık müdürü, il yazı işleri müdürü, il idare kurulu müdürü, il mahalli idare müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, dernekler il müdürü, il afet ve acil durum müdürü, hukuk müşaviri, fakülte ve yüksekokul sekreteri, basın ve halkla ilişkiler müşaviri, basın müşaviri, müşavir, müdür, şube müdürü, ilçe müftüsü, başkan, daire başkan yardımcısı, kurum sekreteri, merkez sekreteri, enstitü sekreteri, genel sekreter yardımcısı, birlik sekreteri, müze başkanı, KİT’lerde başuzman, diğer belediye başkan yardımcıları ve (f) sırasında sayılanların yardımcıları
|
67
|
410,3
|
170
|
1041,0
|
630,7
|
|
ğ) Savunma sekreteri, sayman, müdür yardımcısı ile başkan yardımcısı unvanlı kadrolarda bulunanlar
|
67
|
410,3
|
165
|
1010,4
|
600,1
|
|
h) Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetlerinde istisnai memur kadrolarında bulunanlardan ek ödemeleri kadro unvanları itibarıyla bu Cetvelin diğer gruplarında veya bu grubun diğer sıralarında daha yüksek belirlenmemiş olanlar, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde ilgili mevzuat hükümleri uyarınca teknik denetçi olarak görevlendirilenlerden ek ödemeleri kadro unvanları itibarıyla bu Cetvelin diğer gruplarında veya bu grubun diğer sıralarında daha yüksek belirlenmemiş olanlar
|
67
|
410,3
|
145
|
887,9
|
477,6
|
|
ı) Büyükşehir belediyeleri ile bunlara bağlı genel müdürlüklerin başmüfettiş ve müfettiş kadrolarında bulunanlar, yükseköğretim kurumları ile mahalli idareler ve bu idarelere bağlı genel müdürlüklerde 5018 sayılı Kanun hükümlerine göre iç denetçi kadrolarına atananlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
55-67
|
336,8
410,3
|
165
|
1010,4
|
673,6
600,1
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
55-67
|
336,8
410,3
|
163
|
998,2
|
661,4
587,9
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
55-67
|
336,8
410,3
|
160
|
979,8
|
643,0
569,5
|
|
4) Bunların yardımcıları
|
55-67
|
336,8
410,3
|
155
|
949,2
|
612,4
538,9
|
|
i) Diğer belediyeler ve bunlara bağlı genel müdürlüklerin başmüfettiş ve müfettişlerinden;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
55-67
|
336,8
410,3
|
155
|
949,2
|
612,4
538,9
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
55-67
|
336,8
410,3
|
150
|
918,6
|
581,8
508,3
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
55-67
|
336,8
410,3
|
145
|
887,9
|
551,1
477,6
|
|
4) Bunların yardımcıları
|
67
|
410,3
|
140
|
857,3
|
447,0
|
|
j) Bakanlık, müsteşarlık, başkanlık, bağımsız genel müdürlük taşra teşkilatları ile yükseköğretim kurumlarında ve mahalli idarelerde özel yarışma sınavı sonucunda mesleğe uzman ve denetmen yardımcısı olarak alınıp belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavı sonunda uzman ve denetmen unvanlı kadrolara (mevzuatı uyarınca sözkonusu kadrolara atananlar dahil) atananlar ile belediye iktisat müfettişlerinden;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
66
|
404,2
|
140
|
857,3
|
453,1
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
67
|
410,3
|
135
|
826,7
|
416,4
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
66
|
404,2
|
130
|
796,1
|
391,9
|
|
4) Bunların yardımcıları
|
67
|
410,3
|
125
|
765,5
|
355,2
|
|
k) Raportör, mütercim, tercüman, çözümleyici, programcı, araştırmacı, muhasebeci, muhasip, kontrolör, antrenör, ayniyat saymanı, uzman, danışman, aktüer, araştırmacı, APK uzmanı, talim ve terbiye kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, savunma uzmanı, sivil savunma uzmanı ve diğer uzman unvanlı kadrolarda bulunanlar
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
67
|
410,3
|
115
|
704,2
|
293,9
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
67
|
410,3
|
110
|
673,6
|
263,3
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
67
|
410,3
|
100
|
612,4
|
202,1
|
|
l) Şef, amir ve yardımcıları, zabıta başkomiseri ve komiseri, itfaiye başçavuşu, itfaiye çavuşu ve onbaşısı kadrolarında bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
66
|
404,2
|
115
|
704,2
|
300,0
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
66
|
404,2
|
105
|
643,0
|
238,8
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
66
|
404,2
|
95
|
581,8
|
177,6
|
|
m) Genel idare hizmetleri sınıfındaki diğer kadrolarda bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
110
|
673,6
|
275,6
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
100
|
612,4
|
214,4
|
|
3) 5-7 dereceden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
90
|
551,1
|
153,1
|
|
4) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
85
|
520,5
|
122,5
|
|
2- Kadroları Teknik Hizmetler Sınıfında yer alan personel;
|
|
|
|
|
|
|
a) Başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, bölge plancısı ve şehir plancısı kadrolarında bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
96
|
587,9
|
150
|
918,6
|
330,7
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
96
|
587,9
|
140
|
857,3
|
269,4
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
91
|
557,3
|
130
|
796,1
|
238,8
|
|
b) Jeolog, hidrolog, hidrojeolog, jeofizikçi, kimyager, fizikçi, jeomorfolog, arkeolog, matematikçi, istatistikçi ve astronom kadrolarında bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
82
|
502,1
|
120
|
734,8
|
232,7
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
82
|
502,1
|
110
|
673,6
|
171,5
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
82
|
502,1
|
100
|
612,4
|
110,3
|
|
c) Ek ödeme oranları 1 nolu grupta düzenlenenler hariç, bu sınıfta yer alan diğer kadrolarda bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
82
|
502,1
|
110
|
673,6
|
171,5
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
82
|
502,1
|
100
|
612,4
|
110,3
|
|
3) 5-7 dereceden aylık alanlar
|
82
|
502,1
|
90
|
551,1
|
49,0
|
|
4) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
82
|
502,1
|
85
|
520,5
|
18,4
|
|
3- Kadroları Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfında yer alan personel;
|
|
|
|
|
|
|
a) Uzman tabiplerden;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
83
|
508,3
|
200
|
1224,7
|
716,4
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
82
|
502,1
|
190
|
1163,5
|
600,2
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
82
|
502,1
|
180
|
1102,3
|
600,2
|
|
b) Tabipler ve tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda bu mevzuat hükümlerine göre uzmanlık belgesi alanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
83
|
508,3
|
190
|
1163,5
|
655,2
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
82
|
502,1
|
180
|
1102,3
|
600,2
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
82
|
502,1
|
170
|
1041,0
|
538,9
|
|
c) Diş tabiplerinden;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
76
|
465,4
|
185
|
1132,9
|
667,5
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
76
|
465,4
|
175
|
1071,6
|
606,2
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
76
|
465,4
|
165
|
1010,4
|
545,0
|
|
ç) Veteriner hekim kadrolarında bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
112
|
685,9
|
165
|
1010,4
|
324,5
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
112
|
685,9
|
155
|
949,2
|
263,3
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
112
|
685,9
|
145
|
887,9
|
202,0
|
|
d) Eczacı kadrolarında bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
74
|
453,2
|
140
|
857,3
|
404,1
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
74
|
453,2
|
130
|
796,1
|
342,9
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
72
|
440,9
|
120
|
734,8
|
293,9
|
|
e) Ek ödeme oranları 1 nolu grupta düzenlenenler hariç, bu sınıfta yer alan diğer personelden;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
72
|
440,9
|
115
|
704,2
|
263,3
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
72
|
440,9
|
105
|
643,0
|
202,1
|
|
3) 5-7 dereceden aylık alanlar
|
72
|
440,9
|
95
|
581,8
|
140,9
|
|
4) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
72
|
440,9
|
90
|
551,1
|
110,2
|
|
4- Kadroları Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfında yer alan personel;
|
|
|
|
|
|
|
a) Öğretmen kadrosunda (örgün ve yaygın eğitim kurumlarındaki öğretmen unvanlı kadrolardaki yöneticiler dâhil) bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
65
|
398,0
|
0
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
65
|
398,0
|
0
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
65
|
398,0
|
0
|
|
5- Kadroları Avukatlık Hizmetleri Sınıfında yer alan personel;
|
|
|
|
|
|
|
a) Ek ödeme oranları 1 nolu grupta düzenlenenler hariç, bu sınıfta yer alan kadrolarda bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
67
|
410,3
|
150
|
918,6
|
508,3
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
67
|
410,3
|
140
|
857,3
|
447,0
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
67
|
410,3
|
130
|
796,1
|
385,8
|
|
6- Kadroları Din Hizmetleri Sınıfında yer alan personel;
|
|
|
|
|
|
|
a) Vaiz ve eğitim görevlisi kadrolarında bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
66
|
404,2
|
66
|
404,2
|
0
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
66
|
404,2
|
66
|
404,2
|
0
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
66
|
404,2
|
66
|
404,2
|
0
|
|
b) Diğer kadrolarda bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
65
|
398,0
|
0
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
65
|
398,0
|
0
|
|
3) 5-7 dereceden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
65
|
398,0
|
0
|
|
4) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
65
|
398,0
|
0
|
|
7- Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfında yer alan personel;
|
|
|
|
|
|
|
a) Müsteşar
|
195
|
1194,1
|
195
|
1194,1
|
0
|
|
b) Kurul Başkanı, Müsteşar Yardımcısı, I.Hukuk Müşaviri, Genel Müdür, Strateji Geliştirme Başkanı ile bu görevleri yürüten merkezde görevli Valiler
|
180
|
1102,3
|
180
|
1102,3
|
0
|
|
c) Merkezde görevli diğer Valiler
|
155
|
949,2
|
178
|
1090,0
|
140,8
|
|
ç) (a), (b) ve (c) sıralarında sayılanlar dışında kadroları merkez teşkilatında bulunanlardan (Mülkiye Müfettişleri Dahil);
|
|
|
|
|
|
|
1) Birinci sınıf olup 1 inci derecenin dördüncü kademesinden aylık alanlar
|
195
|
1194,1
|
195
|
1194,1
|
0
|
|
2) Birinci sınıf olup 1 inci derecenin diğer kademelerinden aylık alanlar
|
115
|
704,2
|
190
|
1163,5
|
459,3
|
|
3) 1 inci derecenin dördüncü kademesinden aylık alanlar
|
195
|
1194,1
|
195
|
1194,1
|
0
|
|
4) 1 inci derecenin diğer kademelerinden aylık alanlar
|
115
|
704,2
|
115
|
704,2
|
0
|
|
5) 2 nci dereceden aylık alanlar
|
155
|
949,2
|
155
|
949,2
|
0
|
|
6) 3 üncü dereceden aylık alanlar
|
130
|
796,1
|
130
|
796,1
|
0
|
|
7) 4 üncü dereceden aylık alanlar
|
130
|
796,1
|
130
|
796,1
|
0
|
|
8) 5 inci dereceden aylık alanlar
|
105
|
643,0
|
105
|
643,0
|
0
|
|
d) Vali Yardımcısı ve Kaymakamlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) Birinci sınıf olup 1 inci derecenin dördüncü kademesinden aylık alanlar
|
105
|
643,0
|
200
|
1224,7
|
581,7
|
|
2) Birinci sınıf olup 1 inci derecenin diğer kademelerinden aylık alanlar
|
100
|
612,4
|
200
|
1224,7
|
612,3
|
|
3) 1 inci derecenin dördüncü kademesinden aylık alanlar
|
105
|
643,0
|
200
|
1224,7
|
581,7
|
|
4) 1 inci derecenin diğer kademelerinden aylık alanlar
|
25
|
153,1
|
132
|
808,3
|
655,2
|
|
5) 2 nci dereceden aylık alanlar
|
65
|
398,0
|
172
|
1053,3
|
655,3
|
|
6) 3 üncü dereceden aylık alanlar
|
40
|
245,0
|
147
|
900,2
|
655,2
|
|
7) 4 üncü dereceden aylık alanlar
|
40
|
245,0
|
147
|
900,2
|
655,2
|
|
8) 5 inci dereceden aylık alanlar
|
15
|
91,9
|
122
|
747,1
|
655,2
|
|
9) 6 ncı dereceden aylık alanlar
|
30
|
183,7
|
137
|
838,9
|
655,2
|
|
10) 7 nci dereceden aylık alanlar
|
10
|
61,2
|
117
|
716,5
|
655,3
|
|
e) Hukuk işleri müdürlerinden;
|
|
|
|
|
|
|
1) Birinci sınıf olup 1 inci derecenin dördüncü kademesinden aylık alanlar
|
195
|
1194,1
|
195
|
1194,1
|
0
|
|
2) Birinci sınıf olup 1 inci derecenin diğer kademelerinden aylık alanlar
|
190
|
1163,5
|
190
|
1163,5
|
0
|
|
3) 1 inci derecenin dördüncü kademesinden aylık alanlar
|
195
|
1194,1
|
195
|
1194,1
|
0
|
|
4) 1 inci derecenin diğer kademelerinden aylık alanlar
|
160
|
979,8
|
160
|
979,8
|
0
|
|
5) 2 nci dereceden aylık alanlar
|
195
|
1194,1
|
195
|
1194,1
|
0
|
|
6) 3 üncü dereceden aylık alanlar
|
175
|
1071,6
|
175
|
1071,6
|
0
|
|
7) 4 üncü dereceden aylık alanlar
|
175
|
1071,6
|
175
|
1071,6
|
0
|
|
8) 5 inci dereceden aylık alanlar
|
150
|
918,6
|
150
|
918,6
|
0
|
|
9) 6 ncı dereceden aylık alanlar
|
165
|
1010,4
|
165
|
1010,4
|
0
|
|
10) 7 nci dereceden aylık alanlar
|
145
|
887,9
|
145
|
887,9
|
0
|
|
f) Kaymakam adayı
|
145
|
887,9
|
145
|
887,9
|
0
|
|
8- Kadroları Emniyet Hizmetleri Sınıfında yer alan personel;
|
|
|
|
|
|
|
a) Birinci Sınıf Emniyet Müdürleri
|
55
|
336,8
|
74
|
453,2
|
116,4
|
|
b) İkinci Sınıf Emniyet Müdürleri
|
74
|
453,2
|
74
|
453,2
|
0
|
|
c) Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürleri
|
74
|
453,2
|
74
|
453,2
|
0
|
|
ç) Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürleri
|
74
|
453,2
|
74
|
453,2
|
0
|
|
d) Emniyet Amiri kadrolarında bulunanlar
|
74
|
453,2
|
74
|
453,2
|
0
|
|
e) Başkomiser kadrolarında bulunanlar
|
74
|
453,2
|
74
|
453,2
|
0
|
|
f) Komiser kadrolarında bulunanlar
|
74
|
453,2
|
74
|
453,2
|
0
|
|
g) Komiser yardımcısı kadrolarında bulunanlar
|
74
|
453,2
|
74
|
453,2
|
0
|
|
ğ) Polis Memuru kadrolarında bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
75
|
459,3
|
75
|
459,3
|
0
|
|
2) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
75
|
459,3
|
75
|
459,3
|
0
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
75
|
459,3
|
75
|
459,3
|
0
|
|
h) Diğer kadrolarda bulunanlardan;
|
66
|
404,2
|
66
|
404,2
|
0
|
|
1) 1-4 dereceden aylık alanlar
|
66
|
404,2
|
66
|
404,2
|
0
|
|
2) 5-7 dereceden aylık alanlar
|
66
|
404,2
|
66
|
404,2
|
0
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
66
|
404,2
|
66
|
404,2
|
0
|
|
9- Kadroları Yardımcı Hizmetler Sınıfında yer alan personel;
|
|
|
|
|
|
|
a) Bu sınıfta yer alan kadrolarda bulunanlardan;
|
|
|
|
|
|
|
1) 1-4 dereceden aylık alanlar
|
63
|
385,8
|
90
|
551,1
|
165,3
|
|
2) 5-7 dereceden aylık alanlar
|
63
|
385,8
|
80
|
489,9
|
104,1
|
|
3) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
63
|
385,8
|
70
|
428,7
|
42,9
|
|
B- Aylıklarını 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa Göre Alanlar:
|
|
|
|
|
|
|
1- Subaylardan;
|
|
|
|
|
|
|
a) Genelkurmay Başkanı
|
103
|
630,7
|
103
|
630,7
|
0
|
|
b) Kuvvet Komutanları ve Jandarma Genel Komutanı
|
82
|
502,1
|
82
|
502,1
|
0
|
|
c) Orgeneral ve Oramiral
|
81
|
496,0
|
81
|
496,0
|
0
|
|
ç) Korgeneral ve Koramiral
|
79
|
483,8
|
79
|
483,8
|
0
|
|
d) Tümgeneral ve Tümamiral
|
77
|
471,5
|
77
|
471,5
|
0
|
|
e) Tuğgeneral ve Tuğamiral
|
75
|
459,3
|
75
|
459,3
|
0
|
|
f) Kıdemli Albay
|
63
|
385,8
|
63
|
385,8
|
0
|
|
g) Albay
|
59
|
361,3
|
59
|
361,3
|
0
|
|
ğ) Yarbay
|
56
|
342,9
|
56
|
342,9
|
0
|
|
h) Kıdemli Binbaşı
|
68
|
416,4
|
68
|
416,4
|
0
|
|
ı) Binbaşı
|
68
|
416,4
|
68
|
416,4
|
0
|
|
i) Kıdemli Yüzbaşı
|
68
|
416,4
|
68
|
416,4
|
0
|
|
j) Yüzbaşı
|
68
|
416,4
|
68
|
416,4
|
0
|
|
k) Kıdemli Üsteğmen
|
69
|
422,5
|
69
|
422,5
|
0
|
|
l) Üsteğmen
|
69
|
422,5
|
69
|
422,5
|
0
|
|
m) Teğmen
|
69
|
422,5
|
69
|
422,5
|
0
|
|
n) Asteğmen
|
69
|
422,5
|
69
|
422,5
|
0
|
|
2- Astsubaylardan;
|
|
|
|
|
|
|
a) II.Kad.Kd.Bçvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
b) Kad.Kd.Bçvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
c) Kd.Bçvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
ç) Kad.Bçvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
d) Bçvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
e) Kd.Üstçvş.
|
68
|
416,4
|
68
|
416,4
|
0
|
|
f) Üstçvş
|
68
|
416,4
|
68
|
416,4
|
0
|
|
g) Kd.Çvş.
|
68
|
416,4
|
68
|
416,4
|
0
|
|
ğ) Çvş.
|
68
|
416,4
|
68
|
416,4
|
0
|
|
3- Uzman Jandarmalardan;
|
|
|
|
|
|
|
a) VIII.Kad.Çvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
b) VII.Kad.Çvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
c) VI.Kad.Çvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
ç) V.Kad.Çvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
d) IV.Kad.Çvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
e) III.Kad.Çvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
f) II.Kad.Çvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
g) I.Kad.Çvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
ğ) Çvş.
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
4- Uzman Erbaşlardan;
|
|
|
|
|
|
|
a) Uzman Çavuş
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
b) Uzman Onbaşı
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
C- Aylıklarını 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa Göre Alanlar:
|
|
|
|
|
|
|
1- Profesörlerden Rektör, Rektör Yardımcısı ve Dekan olanlar
|
72
|
440,9
|
72
|
440,9
|
0
|
|
2- Profesörlerden Dekan Yardımcısı, Yüksekokul Müdürü olanlar ile Profesör kadrosunda üç yılını tamamlamış bulunanlar
|
70
|
428,7
|
70
|
428,7
|
0
|
|
3- Profesör kadrosunda bulunanlar (Diğer)
|
63
|
385,8
|
63
|
385,8
|
0
|
|
4- Doçent kadrosunda bulunanlar (Kazanılmış hak aylığı birinci derecede olan)
|
57
|
349,1
|
57
|
349,1
|
0
|
|
5- Doçent kadrosunda bulunanlar (Diğer)
|
68
|
416,4
|
68
|
416,4
|
0
|
|
6- Yardımcı Doçent kadrosunda bulunanlar
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
7- Araştırma Görevlisi kadrosunda bulunanlar
|
77
|
471,5
|
77
|
471,5
|
0
|
|
8- Diğer öğretim elemanlarından;
|
|
|
|
|
|
|
a) 1-2 dereceden aylık alanlar
|
66
|
404,1
|
66
|
404,1
|
0
|
|
b) 3-4 dereceden aylık alanlar
|
66
|
404,1
|
66
|
404,1
|
0
|
|
c) Diğer derecelerden aylık alanlar
|
66
|
404,1
|
66
|
404,1
|
0
|
|
Ç- 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki (II) sayılı cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personelden (527 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31 inci maddesine göre ücretleri belirlenen sözleşmeli personel dahil);
|
|
|
|
|
|
|
1- Grup başmühendisi, başmühendis, başmimar, mühendis, mimar, veteriner, şehir plancısı, müdür yardımcısı, teknik şef, atölye şefi, başeksper, eksper, teknik amir, teknik uzman, başkontrolör, kontrolör, baştabip, baştabip yardımcısı, diş tabibi, tabip, uzman tabip, uzman (Tıpta Uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda bu ilgili mevzuat hükümlerine göre uzmanlık belgesi alanlar), başuzman (Sümer Holding) ve şube müdürü (Sümer Holding) pozisyonlarında bulunanlar
|
82
|
502,1
|
82
|
502,1
|
0
|
|
2- Uzman, amir, ajans amiri, koruma güvenlik amiri, şef, koruma güvenlik şefi, koruma güvenlik grup şefi, itfaiye şefi, gar şefi, istasyon şefi, şeftren pozisyonlarında bulunanlar
|
67
|
410,3
|
67
|
410,3
|
0
|
|
3- Sağlık teknisyen yardımcısı pozisyonlarında bulunanlar
|
53
|
324,6
|
53
|
324,6
|
0
|
|
4- Diyetisyen ve tekniker pozisyonlarında bulunanlar
|
48
|
293,9
|
48
|
293,9
|
0
|
|
5- Teknik ressam, teknisyen, laborant, makinist (TCDD), makinist, makinist yardımcısı (TCDD), başteknisyen, konstrüktör, revizör ve sürveyan pozisyonlarında bulunanlar
|
47
|
287,8
|
47
|
287,8
|
0
|
|
6- Diğer pozisyon unvanlarında bulunanlar
|
42
|
257,2
|
42
|
257,2
|
0
|
Not: KHK’nın tamamı ile ilgili görüşlerimiz daha sonra kamuoyu ile paylaşılacaktır. |
|
Perşembe, 08 Aralık 2011 07:36 tarihinde güncellendi |
|
ÇEVRE ve ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI'NDA EK ÖDEME ORANLARI BELLİ OLDU |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Perşembe, 03 Kasım 2011 14:48 |
|
İşte ek ödeme oranlarını gösteren tablo:
|
|
Cumartesi, 21 Ocak 2012 10:23 tarihinde güncellendi |
|
Devamını oku...
|
|
|
ÇEVRE ve ŞEHİRCİLİK BAKANINA ERTELENEN SINAVI SORDUK |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Çarşamba, 12 Ekim 2011 12:35 |
|
İşte Sendikamızın başvurusu
|
|
Cuma, 28 Ekim 2011 12:57 tarihinde güncellendi |
|
Devamını oku...
|
|
İLLER BANKASINDA ÇALIŞANLAR YİNE MAĞDUR |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Cuma, 07 Ekim 2011 13:00 |
|
 İller Bankası’nın AŞ olması nedeniyle kadrolarda yeniden yapılandırma söz konusu olmuştur. Bu yapılandırmada mevcut unvanlar kaldırılmış, yerine yeni unvanlar tahsis edilmiştir. Ancak bu yeni kadro tahsis edilmede mevcut bilgi birikimi olan bölge müdür yardımcıları, başkan yardımcıları, şube müdürü ( 2-3 yıllık üniversite mezunları) mağdur edilmiştir. Hatta bazı kurum çalışanlarının havuza gönderilerek kurumla ilişikleri kesilmiştir.
Yaşanan bu mağduriyetlerin dışında mağdur olanlardan 4 yıllık üniversite mezunlarına, uzmanlık sınavı ile uzmanlık kadrosu 15 Ekimde verilecekti.
Ancak son alınan duyuma göre uzmanlık sınavlarının ertelendi. Bu ertelemenin hangi gerekçe ile yapıldığı anlaşılamamıştır.
Bu sınav için kurum çalışanları her türlü hazırlıklarını yapmış, uçak biletlerini almış, konaklama yerlerini ayarlamışlardı. Şimdi ise bu ertelemenin nedeni belli olmadığından ve sınava kısa bir süre kala böyle bir karar alınmasından dolayı çalışanlarda ne yapacaklarını bilememektedir.
Eğer bu erteleme mağduriyetlerin giderilmesi için yapılmış ise yukarıda saydığımız mağduriyetler giderilerek bir an önce sınav tarihinin belirlenmesi gerekmektedir.
Türk İmar-Sen olarak Sayın Bakandan bu konuda bir açıklama beklemekteyiz. Ayrıca sınavla ilgili gelişmeleri yakından takip ederek, mağduriyetlerin giderilmesi için yoğun bir gayret göstereceğiz. Yeni gelişmeler ile ilgili olarak ta çalışanları bilgilendireceğiz.
İller Bankası’nın AŞ olması nedeniyle kadrolarda yeniden yapılandırma söz konusu olmuştur. Bu yapılandırmada mevcut unvanlar kaldırılmış, yerine yeni unvanlar tahsis edilmiştir. Ancak bu yeni kadro tahsis edilmede mevcut bilgi birikimi olan bölge müdür yardımcıları, başkan yardımcıları, şube müdürü ( 2-3 yıllık üniversite mezunları) mağdur edilmiştir. Hatta bazı kurum çalışanlarının havuza gönderilerek kurumla ilişikleri kesilmiştir.
Yaşanan bu mağduriyetlerin dışında mağdur olanlardan 4 yıllık üniversite mezunlarına, uzmanlık sınavı ile uzmanlık kadrosu 15 Ekimde verilecekti.
Ancak son alınan duyuma göre uzmanlık sınavlarının ertelendi. Bu ertelemenin hangi gerekçe ile yapıldığı anlaşılamamıştır.
Bu sınav için kurum çalışanları her türlü hazırlıklarını yapmış, uçak biletlerini almış, konaklama yerlerini ayarlamışlardı. Şimdi ise bu ertelemenin nedeni belli olmadığından ve sınava kısa bir süre kala böyle bir karar alınmasından dolayı çalışanlarda ne yapacaklarını bilememektedir.
Eğer bu erteleme mağduriyetlerin giderilmesi için yapılmış ise yukarıda saydığımız mağduriyetler giderilerek bir an önce sınav tarihinin belirlenmesi gerekmektedir.
Türk İmar-Sen olarak Sayın Bakandan bu konuda bir açıklama beklemekteyiz. Ayrıca sınavla ilgili gelişmeleri yakından takip ederek, mağduriyetlerin giderilmesi için yoğun bir gayret göstereceğiz. Yeni gelişmeler ile ilgili olarak ta çalışanları bilgilendireceğiz. |
|
Pazartesi, 24 Ekim 2011 07:49 tarihinde güncellendi |
|
TOPLU SÖZLEŞME YASASINDA SONA DOĞRU |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Cuma, 07 Ekim 2011 11:43 |
|
Genel Başkanımız Sayın Necati Alsancak'ın da katıldığı Kamu görevlileri sendikaları konfederasyonları ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik arasında, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikası Kanunu'nda toplu sözleşmeye yönelik yapılacak değişiklikle ilgili olarak Üçlü Danışma Kurulu çerçevesinde gerçekleştirilen toplantılar tamamlandı.
Görüşmeler sonunda, birçok konuda anlaşma imkânı ortaya çıkarken, toplu sözleşmede imza atmaya yetkili konfederasyon, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na itiraz yetkisinin hangi taraflarda olacağı, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun yapısının nasıl olacağı konularında tam bir mutabakat sağlanamadı.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, Üçlü Danışma Kurulu Toplantısı sonrasında yaptığı değerlendirmede, “Türkiye Kamu-Sen olarak, toplu sözleşmelerde katılımcılık prensibinin uygulanmasını, bu bağlamda da toplu sözleşmenin, tarafların çoğunluğunun onayı ile gerçekleşmesini, bu şekilde kamu görevlilerinin toplu sözleşme masasında en geniş anlamıyla temsil edilmesinin sağlanacağını belirttik.
Bu çerçevede Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvurma yetkisi sorununun da kendiliğinden çözüleceğini, toplu sözleşme görüşmelerinin uzlaşmazlıkla sonuçlanması durumunda da yine çoğunluk olarak (en az iki konfederasyonun birlikte) Kurula başvuru hakkının olması gerektiğini vurguladık.
Diğer konfederasyonların sunduğu farklı görüşler nedeniyle bu konularda mutabakat sağlanamazken; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, taleplerimiz arasında yer alan emniyet, TSK gibi kurumlarda görev yapan sivil memurların sendika üyesi olabilmelerine imkan tanınması gerektiğini prensipte kabul etti. Ancak konunun muhatabı olan Bakanlık ve kurum yetkilileri ile görüşülmesi gerektiğinden hareketle, bu konu mutabakata varılan hususlar içerisine derc edilmedi. TSK, Emniyet ve yargı mensuplarının sendikalı olabilmesi konularında ise konfederasyonlar ve Bakan Çelik arasında uzlaşma sağlanamadı. Bakan Çelik, söz konusu konularda konfederasyonların görüşlerini Bakanlar Kurulu'nun gündemine taşıyacağını, taslağa son şeklinin burada yapılacak müzakerelerden sonra verileceğini söyledi.” dedi.
Kanun çalışmaları sırasında gösterdiği anlayış, sabır ve hoşgörü nedeniyle Bakan Faruk Çelik’e teşekkür eden Koncuk, “süreç henüz tamamlanmış değildir. Biz tüm taleplerimizin karşılanarak, gelecek on yıllara damgasını vuracak ve herkesin memnun kalacağı bir kanun hazırlanması için tüm gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz. Bundan sonra değişiklik taslağının Bakanlar Kurulu’na sunulması ve daha sonra Meclis gündemine gelmesi süreci var. Bizler bu süreci sonuna kadar en iyi şekilde değerlendirmek ve kamu görevlileri ve demokrasimiz adına en güzel uygulamaları hayata geçirmek istiyoruz. Bunun için de her türlü girişimimiz sürecektir” dedi.
Türkiye Kamu-Sen olarak başından sonuna kadar titizlikle katıldığımız ve ülkemizin bütünü ilgilendiren önemde gördüğümüz, yeni adıyla Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çalışmalarında kamu görevlileri adına önemli kazanımlar da sağladık.
Buna göre;
4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çalışmalarında taraflar arasında anlaşma sağlanan konular,
şu şekilde oldu:
KAMU GÖREVLİSİ TANIMI DEĞİŞTİRİLEREK ADAYLIK VE DENEME SÜRESİNİ TAMAMLAYAN KAMU GÖREVLİLERİNE SENDİKA ÜYELİĞİ HAKKI VERİLMESİ,
Kanunun 3. maddesinde yapılması kararlaştırılan düzenleme ile kamu görevlisinin tanımının değiştirilerek, adaylık ve deneme sürelerinin kaldırılması, bununla birlikte kanun kapsamındaki kurum ve kuruluşlarında işçi statüsü dışında kalan tüm çalışanların kamu görevlileri sendikalarına üye olabilmesi sağlanacak.
SENDİKAL ÖRGÜTLENMENİN HİZMET KOLU DÜZEYİNDE SÜRDÜRÜLMESİ,
Kanunun 5. maddesi mevcut şekliyle korunarak, 11 Hizmet Kolunu temsilen sendikaların aynı şekilde örgütlenmeye devam etmesi kararlaştırıldı.
SENDİKA VE KONFEDERASYONLARIN İSTEKLERİ İLE KURDUKLARI ORGANLARA ZORUNLU ORGANLARIN YETKİLERİNİN DEVREDİLMESİNE İMKÂN SAĞLANMASI,
Kanunun 8. maddesine eklenecek ibare ile sendika ve konfederasyonlar, zorunlu organlar dışında da organlar kurabilecek ve genel kurulda alınacak kararla, yönetim kurulları bu organlara görev, yetki ve sorumluluklarının bir kısmını devredebilecek.
SENDİKA ÜYELİĞİ YASAĞININ KAPSAMI DARALTILARAK 100 VE DAHA FAZLA KAMU GÖREVLİSİNİN ÇALIŞTIĞI İŞYERLERİNİN AMİRLERİ İLE ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİNE SENDİKA ÜYELİĞİ HAKKI VERİLMESİ,
Kanunun 15. maddesinin (c) bendinde yapılacak düzenleme ile 100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı iş yerlerinin en üst amirleri ile bunların yardımcılarının da sendika üyesi olabilmeleri sağlanacak.
SENDİKA YÖNETİCİLERİNİN GÜVENCESİ KONUSUNDA İYİLEŞTİRMELER YAPILMASI,
Kanunun 18. maddesinde yapılması kararlaştırılan düzenleme ile sendika işyeri temsilcileri yanında, sendikaların il ve ilçe temsilcilerinin ve şube yöneticilerinin işyerlerinin değiştirilmemesi amacıyla yeni önlemler getirilecek ve idare, sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmeden ilgili kişilerin iş yerlerini değiştiremeyecek. Bunun yanında maddede yapılacak değişiklikle sendikaların il ve ilçe temsilcisi atamaları da kanunla sağlanmış oldu.
KONFEDERASYONLARIN KAMU GÖREVLİLERİ HAKKINDA GENEL DÜZENLEYİCİ İŞLEMLERE KARŞI DAVA AÇMALARI HUSUSUNDAKİ TEREDDÜTÜN GİDERİLMESİ,
Kanunun 19. maddesinde yapılması planlanan değişiklikle ve eklenecek yeni bir bentle sendikaların üyeleri adına düzenleyici işlemlere karşı dava açmaları açık ve net bir dille hükme bağlanacak ve bu konuda oluşan tereddütler giderilecek.
KAMU PERSONELİ DANIŞMA KURULUNUN KURULMASI,
Kanunun 21. maddesi yeniden düzenlenecek ve kamu görevlilerinin personel mevzuatı ve kamu yönetimi uygulamalarında yaşadığı sorunları çözmek amacıyla, toplu sözleşme dışında da idare ile müzakere yapabilmesini sağlayacak Kamu Personeli Danışma Kurulu oluşturulacak. Bu kurula en fazla üyeye sahip üç konfederasyonun başkanı ile gerektiğinde yetkili sendika temsilcileri de katılarak, sorunların çözüm yollarını arayacaklar. Kurulda kamu adına Devlet Personel Başkanlığının bağlı olduğu bakan, Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarları ile en çok kamu görevlisinin çalıştığı üç bakanlığın müsteşarlığı bulunacak.
İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLİĞİ KONUSUNUN YENİDEN DÜZENLENMESİ,
Kanunun 23. maddesinin yeniden düzenlenerek, işyeri sendika temsilci sayılarının yeniden belirlenmesi kararlaştırıldı. Bunun yanında, bir işyerinde en çok üye kaydetmiş sendika dışında faaliyette bulunan sendikaların da sendika işyeri temsilcisi belirleyebilmeleri konusunda anlaşıldı. Bu şekilde kamu görevlileri adına, sendika işyeri temsilcisi kavramı da literatüre kazandırılmış oldu.
TOPLU GÖRÜŞME PRİMİNİN TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİNE DÖNÜŞTÜRÜLMESİ,
Kanunun 28. maddesinde yer alan toplu sözleşmenin kapsamı içerisine toplu sözleşme ikramiyesinin de dahil edilerek, toplu görüşme priminin adının toplu sözleşme ikramiyesine dönüştürülmesi ve toplu sözleşme ikramiyesinin işçilerde olduğu gibi kamu görevlilerinde de kanuni bir hak haline getirilmesi kararlaştırıldı.
YETKİLİ SENDİKALARIN BELİRLENMESİNDE DİKKATE ALINAN ÜYE SAYISI TESBİTİNDE 15 HAZİRAN TARİHİNİN ESAS ALINMASI,
Kanunun 30. maddesinde yapılacak değişiklikle, -toplu sözleşmenin tarihinin Ağustos’tan Eylül’e alınması nedeniyle- yetki tespitinin baz alındığı ay Haziran olarak değiştirilecek. Buna göre yetki mücadelemiz her yıl Mayıs değil Haziran ayının 15’ine dek sürecek ve üye sayıları da her yıl Ağustos ayının ilk haftasında Resmi Gazetede yayımlanacak.
TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİNİN EYLÜL AYINDA YAPILMASI VE İKİ MALİ YIL İÇİN GEÇERLİ OLMASI,
Kanunun 32. maddesinde yapılması kararlaştırılan değişiklikle toplu sözleşme görüşmelerinin iki yılda bir yapılması ve Eylül ayı içinde sonlandırılması sağlanacak.
TÜZÜK, ZORUNLU ORGANLAR, KURULUŞ İŞLEMLERİ VB. KONULARDA PROSEDÜRÜN BASİTLEŞTİRİLMESİ,
Kanunun muhtelif maddelerinde yapılacak değişikliklerle sendika organlarının oluşturulması, kuruluş işlemleri, tüzük ve tüzük değişiklikleri konularındaki prosedür basitleştirilecek.
TOPLU SÖZLEŞMENİN GENEL VE HİZMET KOLU DÜZEYİNDE YAPILMASI VE BELEDİYELERDE FİİLEN YAPILAN SOSYAL DENGE UYGULAMALARI KONUSUNDA TEKNİK HEYETİN ÇALIŞMALAR YAPMASI.
4688 sayılı Kanunda yer almamakla birlikte fiili bir gerçeklik olarak belediyelerde yapılmakta olan Sosyal Denge Sözleşmelerinin mevzuata uygun hale getirilmesi amacıyla oluşturulacak teknik komite, çalışmalarını sürdürecek.
|
|
Pazartesi, 24 Ekim 2011 07:07 tarihinde güncellendi |
|
GELİYORUZ ! HEDEF: 150 BİN YENİ ÜYE |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Salı, 04 Ekim 2011 07:41 |
 Türkiye Kamu-Sen Genişletilmiş İstişare Kurulu Toplantısı coşku içinde yapıldı.
|
|
Pazartesi, 24 Ekim 2011 07:07 tarihinde güncellendi |
|
Devamını oku...
|
|
TÜRKİYE KAMU-SEN'DEN 4-C'LİLER İÇİN DİLEKÇE EYLEMİ |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Cuma, 23 Eylül 2011 12:43 |
 Türkiye Kamu-Sen, 4-C’li çalışanların aile yardımından faydalanması ve kadro sorunlarına çözüm bulunması adına Türkiye genelinde dilekçe eylemi başlattı.
|
|
Pazartesi, 24 Ekim 2011 07:06 tarihinde güncellendi |
|
Devamını oku...
|
|
SENDİKAMIZIN GSM NUMARALARI DEĞİŞTİ |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Pazartesi, 15 Ağustos 2011 11:49 |
|
 Sendikamız Genel Merkezi tarafından kullanılan 0544 467 19 09 ve 0530 406 97 40 nolu cep telefonu hatları iptal edilmiştir. Yeni GSM numaramız 0507 479 89 00'dır. |
|
Pazartesi, 24 Ekim 2011 07:05 tarihinde güncellendi |
|
GÖREVDE YÜKSELME SINAVINDAKİ HATALI SORULAR HAKKINDA |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Cuma, 12 Ağustos 2011 13:08 |
|
 Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü tarafından müdür yardımcılığı için yapılan Personel Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavında bazı sorularda hata olduğu ifade edilmektedir.
|
|
Pazartesi, 24 Ekim 2011 07:06 tarihinde güncellendi |
|
Devamını oku...
|
|
ÇEVRE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI MÜSTEŞARINI ZİYARET ETTİK |
|
|
|
|
Yazar admin
|
|
Perşembe, 11 Ağustos 2011 08:57 |
|
 Türk İmar-Sen Genel Başkanı Necati Alsancak, Genel Sekreter Mehmet Başpınar ve Ankara 3 Nolu Şube Başkanı Ali Can Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Müsteşarı Sayın Ercan Tıraş’ı ziyaret etti.
Ziyarette Genel Başkanımız yeni Bakanlığımız ve Müsteşarlık göreviniz hayırlı olsun diyerek Bakanlık ve Bakanlığa bağlı kurumlarda görev yapan çalışanlarının sorunlarını aktardı. İller Bankasının AŞ olması nedeniyle yaşanan sıkıntılar ve Tapu ve Kadastro Genel müdürlüğü yönetmeliğindeki rotasyon konusu görüşüldü.
Müsteşar Tıraş çalışanların sorunlarını çözmek için ellerinden geleni yapacaklarını kaydetti. Tıraş Çevre ve Şehircilik Bakanlığı çalışanlarının ücretlerinin yükseltilmesi gerektiğini belirterek bu konuda çalışmalara yapacaklarını ifade etti. Müsteşar ayrıca ek ödeme ve döner sermayelerin ayın 15’in de ödenmesi için yoğunu bir çaba gösterildiğini de belirtti.
Sendikaların çalışanların hakkını savunmada en önemli sivil toplum örgütü oldukları ifade eden Tıraş sendikalar arasında ayrım yapmayacaklarını adaletli olacaklarını belirtti. |
|
Pazartesi, 24 Ekim 2011 07:04 tarihinde güncellendi |
|
Haberler
