Her geçen gün gelişen, kamu hizmeti için vazgeçilmez nitelik gösteren Karayolları ağı, geniş kaynakların ve ekipmanların kullanımını da gerektirmektedir. Bu durum; kurum bünyesinde, personel istihdamını da beraberinde getirmiştir. Şu an itibariyle, Karayolları Genel Müdürlüğünde; toplamda 5,290 memur, 259 sözleşmeli personel ve 11,268 işçi olmak üzere toplam 16,791 kişi çalışmaktadır. Karayolları Genel Müdürlüğünde çalışan memur personelin bütçeden almış olduğu personel gider oranı % 4 dür, Türkiye'nin yatırım bütçesinin büyük bir kısmıKarayolları Genel Müdürlüğünde çalışan personel tarafından yatırım olarak kullanılmaktadır.

Yapısı itibariyle devasa bir nitelik taşıyan Karayolları Genel Müdürlüğünde çalışan personelin maaş ve özlük hakları günümüz itibariyle arzu edilen nitelikte olmadığından kurumun nitelikli personelinin bir kısmı maaşı daha yüksek olan diğer kurumlara geçmesine neden olmaktadır. Bu nedenle; Aşağıda belirttiğimiz tekliflerin komisyonunuzca değerlendirilmesini talep ederiz.  

Ek:1                                                                                                        Genel Başkan

Madde–1-        Ülke ekonomisine ve Kuruma büyük katkı sağlayan; erişime kontrollü karayolları, otoyolları, köprüler ve bu yollarda bulunan bakım ve işletme tesisleri hizmet tesisleri ve diğer mal hizmet üretim birimleri ile varlıkları hiçbir şekilde özelleştirilemez.

 Madde–2-a Bu kanunla verilen görevler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personel tarafından yerine getirilir.

b- Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihte, 657 sayılı kanunun 4/B maddesine göre çalıştırılan sözleşmeli personel, herhangi bir usule tabi olmaksızın, memur kadrolarına atanır. Özlük haklarında bir farklılık olması halinde bu fark kendilerine defaten ödenir.

Madde3 Karayollarında çalışan personele; ödenmek üzere; karayolları genel müdürlüğü gelirlerinden kurumda döner sermaye ve fon kurulması veya genel müdürlük kadrolarında çalışan memurlara mali hakları kapsamında ilgili mevzuat uyarınca yapılan her türlü ödeme ve ek ödemelere ilave olarak en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil ) %100 ü esas alınmak üzere, hiyerarşik duruma (kadro derece esasına )  göre Genel Müdürün teklifi Bakanın onayı ile ek ödeme yapılır.

Madde–4 Kanun değişikliği nedeniyle, yapılan düzenlemeler neticesinde, kadro görev ve unvanları değiştirilen /kaldırılan personelin bu kanunla ihdas edilen yeni kadrolara atanmaları halinde herhangi bir sınav şartı aranmaz.

Aynı unvanlı kadrolara atama yapılmaması halinde, ilgili personel özlük ve unvan bakımından eşdeğer bir kadroya atanır.

Otoyol ve gişelerde görev yapan gişe memurlarının sınavsız tahsil durumlarına göre uygun kadro verilmesi ve diğerlerine de VHKİ kadrosu verilmesi.

Bu kanunun yayımlandığı tarihte, kurumda görev yapan memurlar bir defaya mahsus olmak üzere, herhangi bir sınava tabi tutulmaksızın durumlarına uygun sınıf değişikliği yapılarak geçirildikleri sınıflarda uygun kadrolara atanmaları.

 Arazi şartlarında görev yapan teknik personele fiili hizmet zammı ödenir.

Karayolları Genel Müdürlüğünde çalışan memur personele yılda dört maaş tutarında( ocak, mart, haziran eylül aylarında) ikramiye verilir. İkramiye ödenmesine ilişkin usul ve esaslar genelge ile belirlenir.