| Mücadelenin ve Kazanımın Adı Yine Türk İmar-Sen |
|
|
| Salı, 12 Ocak 2010 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Türk İmar-Sen’in Konfederasyonumuz Türkiye Kamu-Sen’le birlikte yürüttüğü mücadele sonucu çalışanların bir sorunu daha çözüme kavuştu. Genel idari hizmetler sınıfı kökenli bölge müdürü, bölge müdür yardımcısı, il müdürü, il müdür yardımcısı, il müftüsü, il müftü yardımcısı, daire başkanı, daire başkan yardımcısı, başkan, başkan yardımcısı, genel sekreter, genel sekreter yardımcısı, savunma sekreteri, fakülte sekreteri, enstitü sekreteri, yüksekokul sekreteri, ilçe müftüsü, müdür ve müdür yardımcısı kadrolarında görev yapan kamu görevlilerinin ek ödemelerde uğradığı haksızlık giderildi.
Bilindiği gibi 16 Ağustos 2008 tarihli ve 26969 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu Kararında bölge müdürü, bölge müdür yardımcısı, il müdürü, il müdür yardımcısı, daire başkanı, daire başkan yardımcısı, başkan ve müdür kadrolarında görev yapan personel için ek ödeme miktarları belirlenmişti. Ancak teknik hizmetler sınıfına dahil kadrolarda görev yapan personelin ek ödeme oranları, idari kadrolarda görev yapanlardan daha yüksek belirlenince büyük bir adaletsizlik ortaya çıkmıştı. Bu adaletsizlik kısaca iki ayrı uygulamada görülmüştü: a) Kurumlarda müdür, müdür yardımcısı gibi idareci konumda bulunan personelin ek ödeme oranları, astları durumundaki baş mühendis, mühendis, şehir plancısı gibi görevleri ifa edenlerden daha düşük belirlendiği için idarecilerin maaşları, yetkice daha alt kademelerde bulunan teknik hizmetler sınıfına dahil personelden daha düşük belirlenmişti.
b) Daha önce teknik hizmetler sınıfına dahil kadro ve pozisyonda çalışırken, idari bir göreve gelen personelin maaşları, önceki maaşlarına göre daha düşük hale gelmişti. Konfederasyonumuzun çabaları; yukarıda zikredilen her iki adaletsizliğin de çözüme kavuşturulması ve kamuda üst unvanlarda görev yapan personelin, astlarından daha az maaş almalarının önüne geçilmesine yönelikti. Bunun üzerine 30 Aralık 2008 tarihinde Resmi Gazete’de bir Bakanlar Kurulu kararı daha yayımlandı. Ancak bu karar da yalnızca teknik hizmetler sınıfından gelen müdürlerin sorunlarını çözerken genel idari hizmetler sınıfından gelen yöneticilerin mağduriyetini giderememişti. Maliye Bakanı ve Maliye Bakanlığı Müsteşar ve bürokratlarıyla yaptığımız görüşmelerde, yapılan yanlışlık kabul edilmiş konunun 2009 yılında yapılan toplu görüşmelere taşınması sonucunda Türkiye Kamu-Sen’in yoğun çabaları sonuç vermiş ve toplu görüşme tutanağına bu konuda çalışma yapılacağına dair karar ekletilmişti. Toplu görüşme süreci sonrasında da Konfederasyonumuzun bu yöndeki girişimleri devam etti ve Müdürlerin ek ödeme sorununu çözen karar, 12 Ocak 2010 tarih ve 27460 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre, yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar, makam tazminatından yararlananlar hariç olmak üzere, bölge müdürü, bölge müdür yardımcısı, il müdürü, il müdür yardımcısı, il müftüsü, il müftü yardımcısı, daire başkanı, daire başkan yardımcısı, başkan, başkan yardımcısı, genel sekreter, genel sekreter yardımcısı, savunma sekreteri, fakülte sekreteri, enstitü sekreteri, yüksekokul sekreteri, ilçe müftüsü, müdür ve müdür yardımcısı kadrolarında bulunanlardan Devlet memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli 2 sayısı cetvelin A bölümü ile 3 sayılı cetvelin B bölümünde yer alanlar için ek ödeme oranı yüzde 100 olarak uygulanacak. Ek ödeme oranı 3 sayılı cetvelin F bölümünde yer alanlar için de yüzde 90 olarak tespit edildi. Buna göre; yukarıda sayılan şartları taşımaları kaydıyla ilgili ünvanlarda çalışanlara ödenecek ek ödeme oran ve tutarları aşağıdaki şekilde değişti.
Denge tazminatı adıyla başlayıp, daha sonra adı ek ödeme olarak değiştirilen bu tazminatı ilk defa 2006 yılında kamu görevlilerinin müktesebatına kazandıran Türkiye Kamu-Sen, sendikal kazanımlara bir yenisini daha ekleyerek, kamu görevlilerimizin hak ve menfaatlerinin geliştirilmesinde sendikacılığın ve örgütlü olmanın ne denli önemli olduğunu bir kez daha ortaya koydu.
Kamu kurum ve kuruluşlarında yaşanan büyük bir adaletsizliğin çözülmesi yolunda atılan bu önemli adımın yanında, denge tazminatı adıyla başlattığımız kamuda eşit işe eşit ücret uygulanması ilkesinin geldiği nokta açısından da oldukça değerli olduğunu düşündüğümüz bu ödemenin kamu görevlilerimize hayırlı olmasını dileriz. BAKANLAR KURULU KARARI
MALİYE BAKANLIĞININ KONUYA İLİŞKİN GENELGESİNE BURADAN ULAŞABİLİRSİNİZ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||