| TÜRKİYE KAMU-SEN ÇİRKİN PAZARLIĞA ALET OLMADI ! |
 |
 |
 |
| Yazar admin | |||
| Perşembe, 02 Eylül 2010 14:34 | |||
|
Toplu görüşmeler sonrasında açıklama yapan Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Bircan Akyıldız, “Toplu görüşme sürecinden önce, kapalı kapılar ardında zam pazarlığının yapılıp neticelendirilmeye çalışılmasını kamu görevlileri asla unutmayacaktır.” dedi. Türkiye Kamu-Sen Genel BaÅŸkanı Bircan Akyıldız açıklamasını şöyle sürdürdü: “Kamu görevlilerinin ve emeklilerimizin açlıktan ve yoksulluktan kurtarılması, yıllardır ihmal edilmeleri nedeniyle daÄŸ gibi biriken sorunlarının çözülmesi, gönül rahatlığı içinde evlerine ekmek götürebilmeleri için ümit baÄŸladıkları tek yer olan toplu görüşme süreci sona ermiÅŸtir. Türkiye Kamu-Sen, her yıl olduÄŸu gibi bu yıl da son derece ciddi ve titiz bir çalışma yürüterek taleplerini belirlemiÅŸ, kamu görevlileri arasında yaptığı anketlerle ve tabanın sesini dinleyerek oluÅŸturduÄŸu gündemle kamu görevlilerinin sorunlarını çözecek önerilerini hazırlamıştır. Bu yılki toplu görüşmelerin referandumdan hemen önceye denk gelmesi ve 2011 yılında yapılacak genel seçimler öncesinde memurların hak ve menfaatlerinin korunması ve geliÅŸtirilmesi için son yasal platform olması nedeniyle daha farklı bir ortamın oluÅŸacağını ve taleplerimizin siyasi irade tarafında karşılık bulacağını düşünmüştük. Seçim öncesinde elimizde bulunan bu gücü, tüm sendikalarla ortak hareket ederek ve kararlılık göstererek kamu görevlilerinin lehine kullanabileceÄŸimize inanmıştık. Ne yazık ki süreç, sendikaların, siyasi irade ile birlikte gücümüzü kırmak için oynadığı çirkin oyunlara sahne olmuÅŸtur. Bir konfederasyon her zaman olduÄŸu gibi taşın altına elini koymak, kamu görevlilerinin haklarını uygun olan her platformda savunmak yerine, kolaycılığı seçmiÅŸ, polemik sendikacılığına devam etmiÅŸtir. DiÄŸer konfederasyon ise siyasi irade ile kol kola girmiÅŸ, iktidarı üzmemek adına taleplerini dahi onlara danışarak belirlemiÅŸ ve verilene razı bir görüntü çizmiÅŸtir. Bu durumda toplu görüşme masasında kamu görevlilerinin gerçek temsilcisi olarak yine yalnızca Türkiye Kamu-Sen kalmıştır. Türkiye Kamu-Sen, masada bizleri yalnız bırakanlara, Truva atı gibi memur temsilcilerinin içine sızdırılan sendikalara, sayın Bakan’ın yetkisini aÅŸan tek taraflı kararlarına, Kamu Ä°ÅŸveren Kurulu’nun süreci dar bir zamana sıkıştırma çabalarına karşı bütün gücüyle, birikimiyle ve kadrosuyla mücadele vermiÅŸtir. BelirlediÄŸimiz mali taleplerimizin maaÅŸlara yansıması, kamu görevlilerinin tamamı için geçmiÅŸ dönem kayıplarının karşılanması ve 2011 yılının maaÅŸ artışlarıyla birlikte aylık 310 TL düzeyinde olmuÅŸtur. Bu rakam son derece makul, mantıklı ve istenildiÄŸinde karşılanabilecek ve kamu görevlilerinin temel ekonomik sorunlarını çözebilecek düzeydedir. Oysa masada memurları temsil eden diÄŸer konfederasyon, tüm kamu görevlileri için talep ettiÄŸi artış miktarını sınırlı tutunca, pazarlıkların en alt seviyeden baÅŸlamasını saÄŸlamış ve siyasi iradenin kendisine verdiÄŸi öncelikli görevi yerine getirmiÅŸtir. Bizim 310 TL’lik talebimize karşılık, Kamu Ä°ÅŸveren Kurulu’nun diÄŸer konfederasyonu da arkasına alarak sunduÄŸu öneri, tüm çalışanlar için yalnızca %3+%3’lük bir artış olmuÅŸtur. Ayrıca yaklaşık 850 bin memur ve 1 milyon 800 bin emeklinin maaÅŸlarına yansımayan ek ödemeye 70 TL artış, 2 milyon 200 bin memurun yararlanamadığı aile yardımının yılın tamamında 20 TL artması ve daha önce kaldırılan toplu görüşme priminin tekrar hayata geçirilmesi önerilmiÅŸtir. Türkiye Kamu-Sen olarak daha önce de belirttiÄŸimiz gibi ek ödemeler “eÅŸit iÅŸe eÅŸit ücret” ilkesini hayata geçirmek için bir araçtır ve bunların maaÅŸ artışlarından bağımsız ÅŸekilde verilmesi gerekmektedir. Nitekim bu durum zaten 2008 yılında sayın BaÅŸbakan tarafından da açıklanmış ve imza altına alınmıştır. Ãœstelik tam 800 bin çalışan ve 1,8 milyon emekli de bu ödemeyi alamamaktadır. Dolayısıyla ek ödeme önerisinin bir maaÅŸ artışı gibi kabul edilmesi mümkün deÄŸildir. Bu ancak kamu görevlileri için bir iyileÅŸtirme deÄŸil, bir harçlık niteliÄŸi taşımaktadır. Sunulan teklifin , kamu görevlilerinin tamamını ilgilendiren kısmı yalnızca 3+3’tür. Bu gerekçelere dayanarak, uzlaÅŸma arzumuzu ve irademizi de göstermek amacıyla siyasi iradenin teklifinin üzerine, sosyal yardımlardan sözleÅŸmeli personelin de faydalandırılması, emekli ikramiyesine esas olan 30 yıllık üst sınırın kaldırılması, toplu görüşme priminin 15 TL olması, tüm kamu görevlilerine altışar aylık iki dilim halinde 120 TL daha seyyanen zam yapılması ve oransal artışlara yılın her iki yarısı için 1’er puan olmak üzere %2 refah payı eklenmesi durumunda uzlaÅŸmanın mümkün olduÄŸunu Kamu Ä°ÅŸveren Kurulu’na ilettik. Sayın Bakan ve Kamu Ä°ÅŸveren Kurulu yetkilileri, sözleÅŸmeli personelin de sosyal yardımlardan faydalanmasının ve emekli ikramiyesine esas 30 yıllık sınırın kaldırılması konusunda çalışma yapılmasının mümkün olduÄŸunu ancak tüm kamu görevlileri için yaptığımız seyyanen artış teklifini kabul edemeyeceklerini, buna karşın ek ödemeye 10 TL daha artış yaparak 80 TL’ye, aile yardımı ile ilgili tekliflerini 5’er TL daha artırarak, 30 TL’lik bir artış yapabileceklerini belirttiler. Türkiye Kamu-Sen olarak bizler, tüm kamu görevlilerinin maaÅŸlarına artış yapılmasını istedikçe Kamu Ä°ÅŸveren tarafı, memurların çoÄŸunluÄŸunu ihmal eden, kısmi ödemelere yönelmiÅŸlerdir. Bunun üzerine, kamu görevlilerinin tamamı için tatmin edici bir artış oranına ulaÅŸmak adına, Kamu Ä°ÅŸveren tarafının teklifine ek olarak seyyanen artış talebimizi 30 TL + 30 TL olmak üzere 60 TL olarak yeniledik. BaÅŸbakanla yapılan görüşme sonucunda maaÅŸ artış oranlarının %3 +%3’ten %4+ %4’e çıkarılabileceÄŸi, bunun dışında bir artış yapılamayacağı sonucu çıkmıştır. Türkiye Kamu-Sen olarak bizler de son bir teklif ve iyi niyetimizin göstergesi olarak, Kamu Ä°ÅŸveren Kurulunun teklifinin üzerine ek olarak, seyyanen artış talebimizi 25 TL’ye çektiÄŸimizi ifade ettik. Ancak bu denli düşük teklifimiz dahi siyasi irade nezdinde karşılık bulmamış ve 2010 yılı toplu görüşmeleri bizim açımızdan uzlaÅŸmazlıkla sona ermiÅŸtir. Konfederasyonumuzun verdiÄŸi çetin mücadele maaÅŸ artışlarına %2 refah payı eklenmesi, ek ödemelerde fazladan 10 TL, aile yardımı ödemesinde fazladan 10 TL ve toplu görüşme priminde fazladan 5 TL olarak karşılığını bulmuÅŸ, sözleÅŸmeli personelin de sosyal yardımlardan faydalanması ve emekli ikramiyesinin hesaplanmasında baz alınan 30 yıllık üst sınırın kaldırılması için çalışma yapılması mümkün olmuÅŸtur. Ancak, Toplu görüşme sürecinin sulandırılarak, dar bir zamana sıkıştırılması; gündem belirlenmesi, toplantı günlerinin tespiti, tekliflerimizin deÄŸerlendirilmesi gibi konularda takınılan baskıcı ve tek taraflı tutumu anlamak mümkün olmamıştır. Konfederasyonumuzun 4-b, 4-c ve 4924 sayılı Kanuna tabi personel gibi tüm sözleÅŸmeli personelin kadroya geçirilmesi ve özlük haklarının iyileÅŸtirilmesi teklifinin, uygulanması son derece kolay olmasına raÄŸmen karşılıksız kalmasını anlamak mümkün olmamıştır. Yemek, giyim, kira, ulaşım gibi sorunların bütçeye çok düşük bir yük getirmesine raÄŸmen neden çözülmek istenmediÄŸini anlamak mümkün olmamıştır. Kamu Ä°ÅŸveren tarafının fazla mesai ücretleri konusunda yaÅŸanan insan hakkı ihlalini önlemek konusundaki isteksizliÄŸini anlamak mümkün olmamıştır. Kamu Ä°ÅŸveren Kurulu yetkililerinin Türkiye Kamu-Sen’in üzerinde önemle durduÄŸu, tüm kamu görevlilerinin maaÅŸlarına yansıyacak ve emekli maaÅŸlarına eklenecek olan seyyanen artış talebimizi ısrarla reddetmelerindeki mantığı anlamak mümkün olmamıştır. Bizler kamu görevlilerimizin kazanımlarına ne kadar daha katkıda bulunabiliriz diye uÄŸraşırken, diÄŸer konfederasyonun mücadelemizi yalnızca izlemesindeki mantığı anlamak mümkün olmamıştır. Sayın Bakan ve siyasi iradenin kamu görevlileri için gösterdiÄŸi sevgisizliÄŸi anlamak mümkün olmamıştır. Ancak Türkiye Kamu-Sen her ÅŸeye raÄŸmen, toplu görüşmelerin son anına kadar masada kalmış, mücadelesini sürdürmüş, kamu görevlilerinin haklarının geliÅŸtirilmesi noktasında kararlılığını ve iradesini ortaya koymuÅŸtur. Kamu görevlileri, toplu görüşme sürecini mutlak surette deÄŸerlendirecektir. Türkiye Kamu-Sen olarak toplu görüşme sürecinin takviminin daraltılmasını, gündeminin sıkıştırılmasını, tartışma ve pazarlık sürecinin kısa süreye sıkıştırılmasını protesto ediyoruz. Bir konfederasyonla birlikte toplu görüşme sürecinden önce kapalı kapılar ardından pazarlığının yapılıp neticelendirilmeye çalışılmasını kamu görevlileri asla unutmayacaktır. Danışıklı dövüşün ÅŸike ÅŸeklindeki uygulamalarını kamu görevlileri asla unutmayacaktır. Siyasi irade bizim samimiyetimizi, gayretimizi görmek istememiÅŸtir. Siyasi irade bize göre kaybetmiÅŸtir. Çünkü kamu çalışanları, kendi gayretini görmeyen, samimiyetini görmeyen, kısaca kamu çalışanları kendisini sevmeyen bir görüntüyle karşı karşıya kalmıştır. Bu nedenle kamu çalışanları uygun fırsatı bulup hesaplaÅŸma gününü iple çekmektedir. Bu hesaplaÅŸma mutlaka gerçekleÅŸtirilecektir. Biz siyasi iradeye yeterince samimi davrandık ama karşılık göremedik. Kamu çalışanlarını bu denli küçümseyen, bu denli aÅŸağılayan bir anlayışı kabul etmemiz mümkün deÄŸildir. Sorgulama konusundaki hakkımızı kullanma konusunda tereddüt etmeyeceÄŸiz. Bir daha bu yasayla, bu masaya oturmam diyen malum sendikanın, masaya oturmasını, hükümetle el ele vererek, referandum ve seçim öncesinde hükümeti sıkıntıya sokmayacak ÅŸekilde talep belirlemesini, masadaki pasif görüntüsüyle mücadelemizi ve pazarlık gücümüzü baltalamasını ve yine kabul etmedikleri yasayı kullanarak mutabakat imzalamalarını kamu görevlileri ve kamuoyu mutlak surette deÄŸerlendirecektir. Mücadelemizin hayırlara vesile olmasını diliyor, saygılar sunuyorum.”
|
| AFET KANUNU Ä°LE Ä°LLER BANKASI Ä°ÅžLEVSÄ°ZLEÅžTÄ°RÄ°LÄ°YOR 14/03/2012  Afetlere karşı güvenli yapıların oluÅŸturulurken yeni altyapı ve ulaşım ile ÅŸehirleri daha düzenli hale getirmek için hazÄ [ ... ] |
Ä°LLER BANKASINDA YPK KARARI MAÄžDURÄ°YETÄ°N SONLANMASI İÇİN BAÅžVURU 07/03/2012 Türk Ä°mar-Sen Ä°ller Bankası çalışanlarının YPK kararı yayınlanmaması nedeniyle yaÅŸadıkları maÄŸduriyetin giderilmesi i&cce [ ... ] |
| TAPU VE KADASTRO GENEL MÃœDÃœRÃœNE SORUNLARI Ä°LETTÄ°K 10/02/2012  Türk Ä°mar-Sen Genel baÅŸkanı Necati Alsancak, Genel Sekreter Mehmet BaÅŸpınar ve Genel Mali Sekreter Cebrail Yıldız , Tapu ve Kadastro Ge [ ... ] |
Ä°LLER BANKASI’NDA MAÄžDURÄ°YETLERÄ°N ÇÖZÃœLMESÄ° İÇİN BAÅžVURU YAPTIK 08/02/2012  Türk Ä°mar-Sen tarafından Ä°ller Bankası’nda çalışanların maÄŸduriyetlerinin giderilmesi için Ä°ller Bankası A.Åž Ge [ ... ] |
| BU KANTAR SÄ°ZÄ°DE TARTACAK 25/01/2012  Behlül Dana Hz. birgün Harun ReÅŸid’den bir vazife istedi. Harun ReÅŸid de ona çarşı pazar aÄŸalığını (denetimini) ver [ ... ] |
KARAYOLLARINDA TEKNÄ°KERLERE MAAÅž ZULMÃœ 23/01/2012  2012 ayında Türkiye’de bir ilk yaÅŸanmış ve 2 milyon memurun maaşı zamsız yatırılarak çalışanlar maÄŸdur edilmiÅŸlerdi. [ ... ] |
| Ä°LLER BANKASINDA MAÄžDURÄ°YETLERE ÇÖZÃœM Ä°STEDÄ°K. 08/12/2011  Türk Ä°mar-Sen Ä°ller Bankası’nda çalışanların yaÅŸadığı maÄŸduriyetin giderilmesi için Ä°ller Bankası A.Åž Genel [ ... ] |
DOÄžU KARADENÄ°ZDE TÃœRK Ä°MAR-SEN RÃœZGARI 06/12/2011  Türk Ä°mar-Sen DoÄŸu Karadeniz’de teÅŸkilatlarla buluÅŸarak üyeleri ziyaret ediyor. 5 Aralık günü Genel Sekreter Mehmet [ ... ] |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
